关于聘请锅炉工合同书通用6篇.docx

关于聘请锅炉工合同书通用6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的锅炉房工作，负责锅炉的操作和维护。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，确保锅炉的安全运行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元。甲方应在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期为_________个月。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由甲方承担。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行健康检查。

3.甲方应按照国家有关规定向乙方支付高温津贴等补贴。

六、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件：_________。

篇2

甲方（雇主）：______________

乙方（雇员）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方的安排下从事锅炉工工作，具体工作内容包括：锅炉设备的操作、维护、保养及锅炉房的日常管理。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日，具体工作时间和休息日由甲方根据需要安排。乙方在工作期间，如遇特殊情况需要离开工作岗位，应事先告知甲方，并得到甲方的同意。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不得低于当地最低工资标准。具体工资数额由甲方根据乙方的实际工作表现和需要确定。乙方在试用期间的工资为________元/月。

五、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予医疗期和医疗期工资。乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、解除和终止劳动合同

甲乙双方解除和终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关