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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化创意产业实习生试用期劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.试用期

3.1试用期限

3.2试用期工作内容

3.3试用期考核标准

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期待遇

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

8.知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同生效日期

14.合同份数与签署

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同签订的目的

为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进文化创意产业的发展，特订立本合同。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

2.2员工基本信息

员工姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

出生日期：_______

民族：_______

籍贯：_______

政治面貌：_______

3.试用期

3.1试用期限

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

3.2试用期工作内容

1.参与公司文化创意项目的策划、实施和推广；

2.协助部门负责人进行日常管理工作；

3.完成公司交办的其他工作任务。

3.3试用期考核标准

试用期考核标准如下：

1.工作能力：具备一定的文化创意产业相关知识，能够独立完成工作任务；

2.工作态度：认真负责，积极主动，遵守公司规章制度；

4.工作内容与职责

4.1工作内容

1.参与文化创意项目的策划、实施和推广；

2.协助部门负责人进行日常管理工作；

3.负责部门内部资料的整理、归档和管理工作；

4.完成公司交办的其他工作任务。

4.2职责范围

员工职责范围包括但不限于：

2.协助部门负责人进行项目管理，确保项目进度和质量；

3.负责部门内部沟通协调，提高工作效率；

4.参与公司组织的培训和学习活动。

4.3工作地点

员工工作地点为_______。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

5.3假期待遇

员工在享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期期间，工资待遇按照国家相关规定执行。

6.工资与福利

6.1基本工资

员工基本工资为每月_______元。

6.2绩效奖金

员工在完成公司规定的年度绩效目标后，可获得相应的绩效奖金。

6.3社会保险与公积金

用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利待遇

用人单位根据国家规定和公司实际情况，为员工提供其他福利待遇。

8.知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

员工在试用期内及试用期满后所创作的文化创意成果，除法律另有规定外，均归公司所有。

8.2必威体育官网网址义务

员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

9.违约责任

9.1违约情形

1.员工未经公司同意，擅自离职或违反合同规定擅自延长试用期；

2.员工违反必威体育官网网址义务，泄露公司商业秘密；

3.员工在工作中有重大过失，给公司造成经济损失；

4.员工有违反国家法律法规或公司规章制度的行为。

9.2违约责任承担

1.依照法律规定和合同约定支付违约金；

2.损害公司利益的，赔偿公司经济损失；

3.给公司造成名誉损害