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押运劳务合同范本8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同。

一、合同期限

1.合同开始日期：XXXX年XX月XX日

2.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

3.押运劳务合同期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的押运劳务内容：XXX

2.乙方从事押运劳务的具体岗位：XXX

3.乙方的工作地点：XXX

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行XX工作制，工作时间为XX小时，具体休息办法按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过XX小时，每月不得超过XX小时。

四、劳动报酬与社会保险

1.押运劳务报酬按照甲方规定执行，具体为：XXX。甲方因故临时停工或长期停工，需提前告知乙方，并支付相应的劳动报酬。

2.甲方按规定为乙方办理社会保险。乙方需按规定缴纳失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。甲方为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用的，乙方工伤后应按甲方规定办理相关手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，如安全帽、安全绳等，并负责对乙方进行必要的职业危害防护教育。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。对甲方强令违章冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1.押运劳务合同期限届满前，双方协商一致可提前终止合同。合同期满时，甲方需提前告知乙方是否需要续订合同。如需续订，双方应重新协商并签订新的劳务合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作能力不能胜任工作要求的；

（4）与甲方工作人员或其他押运人员发生暴力冲突或严重违反押运纪律的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在押运劳务合同期内未提供必要劳动条件和劳动保护的；

（2）未按规定支付劳动报酬和社会保险费用的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.押运劳务合同解除或终止时，双方应友好协商相关事宜，甲方需一次性结清乙方的劳动报酬和社会保险费用。若因一方原因导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。

七、争议解决和法律适用

1.押运劳务合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有违法行为。

2.本押运劳务合同的签订、履行、变更和解除等事项，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。双方对押运劳务合同的理解和执行应遵循法律法规的规定。若押运劳务合同与法律法规的规定不符，应以法律法规为准。

篇2

甲方（押运公司）：_________

乙方（被押运单位）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方有偿委托甲方押运劳务事宜达成如下协议：

一、押运劳务的范围及要求

1.押运范围：_________（具体押运线路及货物名称等由乙方指定）。

2.押运要求：乙方每次发货前需将发货计划以书面形式告知甲方，以便甲方安排押运人员。押运过程中，甲方需确保货物的安全，及时送达目的地。

二、押运劳务的方式

1.甲方需按照乙方的要求，派遣足够的押运人员，负责在押运过程中保护货物的安全。

2.押运人员需严格遵守押运规定，不得擅自离开岗位，确保货物始终在押运人员的视线范围内。

3.甲方需确保押运人员具备必要的安保技能和素质，能够应对各种突发状况。

三、押运劳务的期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。

2.在合同期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前书面通知对方，并征得对方的同意。

四、押运劳务的费用及支付方