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聘用合同-技术人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为技术人员，主要负责[具体岗位]。

2.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方公司的《考勤管理制度》执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

2.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方将根据公司的经营状况，为乙方提供年终奖金或其他福利。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例和方式按照当地社保部门的规定执行。

2.甲方还将为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和方式按照当地住房公积金管理中心的规定执行。

3.乙方有权享受相应的社会保险和住房公积金待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向第三方泄露或用于其他用途。

2.在本合同期内及本合同终止后，乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方提出解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。在离职交接期间，乙方应继续履行其职责，直至交接完毕。

5.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定进行离职结算。乙方应在离职后返还所有公司财物，并办理相关离职手续。

6.如有其他特殊原因需要解除合同的，应提前协商一致并书面说明原因。

7.本合同终止后，乙方不得以任何理由向甲方索取赔偿。如因甲方原因造成乙方损失的，乙方可依法要求甲方承担相应的法律责任。但甲方已按照合同约定履行了义务的情况下，乙方不得再向甲方提出任何要求。

篇2

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘人员）：XX

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议内容

1.聘用岗位：甲方聘请乙方为XX部门的技术人员，负责XX工作。

2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.工资待遇：乙方在聘用期间的工资为XX元/月，甲方在每月XX日通过银行转账方式支付工资。

4.福利待遇：乙方在聘用期间享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、餐补等。

5.工作要求：乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务，保证工作质量。

6.必威体育官网网址义务：乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方商业机密、技术机密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

7.违约责任：甲乙双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇