2025年度内4286人社会招聘通用合同范本发布通知.docx

2025年度内42人社会招聘通用合同范本发布通知

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘需求描述

1.招聘岗位与要求

岗位1：名称为______，要求具备______（详细说明如学历、工作经验、技能等）。

岗位2（如有）：名称为______，要求具备______。

招聘人员应符合国家相关法律法规以及甲方特定的岗位要求。

2.招聘数量与薪资

甲方预计招聘的人员数量如下：

岗位1：数量为______人。

岗位2（如有）：数量为______人。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。

招聘人员的薪资待遇根据岗位要求及市场行情确定。

二、招聘流程与时间

1.招聘流程

发布招聘公告、收集简历、筛选简历、面试、体检、录用通知。

乙方需按照甲方要求提供相关招聘材料。

2.招聘时间

甲方将在合同签订后的______个工作日内（具体时长）启动招聘活动。

对于后续招聘活动（如有），甲方将根据实际情况调整时间安排。

三、合同签订与履行

1.合同签订

甲方与乙方应在招聘活动结束后______个工作日内签订正式劳动合同。

双方应按照国家相关法律法规和合同约定履行各自的权利和义务。

2.合同履行

乙方应在合同签订后______个工作日内到岗上班。

甲方将为乙方提供必要的工作条件和培训。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按时履行合同约定的招聘义务，应向乙方支付______元违约金。

甲方如违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

乙方如未按时履行合同约定的招聘义务，应向甲方支付______元违约金。

乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的招聘人员进行审查和考核，如发现人员不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方重新推荐。

有权根据公司发展需要调整招聘计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内完成对招聘人员的录用工作，并按照合同约定支付薪资。

为乙方提供必要的工作环境和培训机会，保障招聘人员的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求完成招聘工作后，有权要求甲方按照约定支付招聘费用。

如因甲方原因导致招聘延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量完成招聘工作。

对甲方提供的招聘信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、招聘人员管理

1.管理方式

甲方将按照公司规章制度对招聘人员进行管理，乙方应协助甲方完成招聘人员的入职手续。

甲方负责招聘人员的培训、考核和晋升等工作。

2.管理期限

招聘人员的管理期限为合同约定的服务期限，如合同未约定服务期限，则默认为自招聘人员入职之日起______年。

七、薪资与福利

1.薪资结构

招聘人员的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额和发放方式由双方另行书面约定。

2.福利待遇

甲方将为招聘人员提供法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方还将根据公司实际情况提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除与招聘人员的劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成招聘工作，每逾期一天，应按照合同约定的费用标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的招聘人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同约定的费用标准向甲方支付违约金；如因招聘人员不符合要求给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、