二零二四年度教育集团培训中心教师综合能力提升聘用合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度教育集团培训中心教师综合能力提升聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据

2.教师聘用资格

3.聘用期限

4.工作职责与目标

5.工资待遇

6.社会保险及福利

7.培训内容及安排

8.教学评估与考核

9.教师培训记录与档案

10.教师调动与离职

11.违约责任

12.争议解决

13.合同生效与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1根据国家有关教育法律法规和《教育集团培训中心教师综合能力提升聘用合同》的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

1.2本合同签订前，乙方已具备教师聘用资格，并已通过甲方组织的教师综合能力提升培训。

第二条教师聘用资格

2.1乙方应具备国家规定的教师资格证书，且具备相关专业背景。

第三条聘用期限

3.1本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止，共计一年。

3.2经双方协商一致，本合同可续签，续签期限不超过三年。

第四条工作职责与目标

4.1乙方应在甲方培训中心担任教师，负责培训课程的教学工作。

4.2乙方应按照培训中心的教学计划和要求，完成教学工作，提高教学质量。

4.3

乙方应积极参与培训中心的各项活动，为提升教师综合能力做出贡献。

第五条工资待遇

5.1乙方工资标准参照国家及地方相关政策执行，具体金额由双方协商确定。

5.2乙方工资按月支付，每月10日前发放上月工资。

5.3乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假待遇。

第六条社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供住房公积金，具体缴纳比例按国家及地方相关政策执行。

6.3乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。

第七条培训内容及安排

7.1甲方为乙方提供教师综合能力提升培训，包括教学技能、教育理论、课程设计等方面。

7.2培训时间为每周二下午，每次培训时间为2小时。

7.3甲方负责培训课程的安排和师资力量的配备。

7.4乙方应积极参加培训，完成培训任务。

第八条教学评估与考核

8.1甲方将定期对乙方进行教学评估，包括教学质量、教学方法、学生满意度等。

8.2教学评估结果作为乙方年度考核的重要依据。

8.3年度考核不合格的乙方，甲方有权根据合同约定进行相应的处理，包括但不限于培训、调整岗位或解除合同。

8.4乙方应积极配合甲方进行教学评估和考核。

第九条教师培训记录与档案

9.1甲方负责建立和管理乙方的培训记录，包括培训内容、时间、成绩等。

9.2乙方的培训记录作为其职业发展的重要档案，应妥善保存。

9.3乙方有权查阅自己的培训记录，并对记录中的错误提出更正请求。

第十条教师调动与离职

10.1甲方因工作需要，可对乙方进行岗位调动，调动前应提前通知乙方，并给予合理期限的考虑。

10.2乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。

10.3离职时，乙方应完成所有教学任务，并结清所有费用。

10.4甲方在乙方离职后，有权根据工作需要重新招聘教师。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.3甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并赔偿损失。

11.4双方因违约行为产生的损失，应根据实际情况由责任方承担。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与终止

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的概念与定义

1.1

本合同中所述的“第三方”是指中介机构、评估机构、培训机构、咨询机构等，以及任何在本合同履行过程中提供服务的其他独立第三方实体。

1.2第三方应具备合法的经营资质和相应的专业能力，能够独立承担法律责任。

第二条第三方介入的范围与目的

2.1第三方介入的范围包括但不限于：培训服务、教学评估、师资招聘、合同履行监督等。

2.2第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的准确执行，以及保障甲乙双方的合法权益。

第三