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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育机构教师聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同签订日期及地点

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签

4.职位及工作内容

4.1职位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期类型及天数

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

6.4福利待遇

7.教学及科研任务

7.1教学任务

7.2科研任务

7.3教学质量要求

8.教师培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

8.3职业晋升

9.教师考核与评价

9.1考核标准

9.2评价方式

9.3考核结果运用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1解除合同的情形

12.2解除合同的通知

12.3合同终止

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：教育机构

乙方：教师

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.合同签订日期及地点

签订日期：2024年2月1日

签订地点：省市区教育机构会议室

3.合同期限

3.1聘用起始日期：2024年2月15日

3.2聘用终止日期：2024年8月31日

3.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。

4.职位及工作内容

4.1职位名称：初中语文教师

4.2工作内容：

（1）负责初中语文教学工作；

（2）参与教研活动，提高教学水平；

（3）完成学校安排的其他相关工作。

4.3工作地点：省市区中学

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共40小时/周。

5.2休息休假：

（1）每周休息日为周六、周日；

（2）国家法定节假日及学校安排的节假日休息；

（3）带薪年假：根据国家规定及学校制度执行。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：人民币10,000元/月。

6.2奖金及补贴：

（1）绩效奖金：根据学校年度考核结果发放；

（2）课时补贴：按照实际授课课时计算；

（3）交通补贴：每月500元。

6.3社会保险及公积金：按照国家规定及当地政策缴纳。

6.4福利待遇：

（1）提供工作所需的教学用品；

（2）提供教师培训机会；

（3）享受学校组织的员工活动。

7.教学及科研任务

7.1教学任务：

（1）按照学校教学计划完成教学任务；

（2）参加教研活动，提高教学质量；

（3）积极参与学校组织的各项教育教学改革活动。

7.2科研任务：

（1）根据学校要求，承担一定的科研任务；

（2）参与学校科研项目，提升自身科研能力；

（3）鼓励发表教育教学论文，提升个人学术影响力。

8.教师培训与发展

8.1培训计划

（1）入职培训：入职后的第一周内，进行为期5天的入职培训，包括学校文化、规章制度、教学大纲等。

（2）专业培训：每学期至少参加2次由学校组织的专业培训，提升教学技能。

（3）外出学习：根据工作需要，甲方将支持乙方参加国内外学术交流活动。

8.2发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，制定个人发展规划，包括：

（1）短期目标：1年内提升教学能力，达到中级教师水平。

（2）中期目标：3年内成为学科带头人，参与学校教育教学改革。

（3）长期目标：5年内成为资深教师，具备一定的学术影响力。

8.3职业晋升

（1）连续2年考核优秀；

（2）具备相应的教学水平和专业能力；

（3）参与学校科研项目并取得一定成果。

9.教师考核与评价

9.1考核标准

考核内容包括：

（1）教学工作：教学计划执行情况、教学质量、课堂管理；

（2）科研工作：科研成果、论文发表、参与科研项目；

（3）职业道德：工作态度、团队合作、遵守学校规章制度。

9.2评价方式

评价采用定量与定性相结合的方式，包括：

（1）学生评价：收集学生反馈，评估教师教学质量；

（2）同行评价：由其他教师对乙方教学进行评价；

（3）领导评价：由学校领导对乙方工作进行综合评