2025年度内退员工离职手续及后续服务协议范本.docx

2025年度内退员工离职手续及后续服务协议范本

甲方（内退员工）：

甲方姓名：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、离职手续

1.离职时间

甲方同意于______年______月______日办理离职手续。

2.离职原因

甲方因______原因申请内退，并同意按照公司规定办理离职手续。

3.离职程序

甲方需按照公司规定的离职程序，提交相关离职申请材料，并配合完成离职手续。

二、后续服务

1.服务内容

（1）提供必要的职业咨询和就业指导；

（2）协助甲方办理社会保障转移手续；

（3）提供必要的生活保障咨询。

2.服务期限

乙方为甲方提供后续服务的期限为自甲方离职之日起______年内。

三、双方权利与义务

1.甲方权利

（1）享有乙方提供的后续服务；

（2）享有法律赋予的其他权利。

2.甲方义务

（1）积极配合乙方提供的服务；

（2）遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.乙方权利

（1）要求甲方履行相关义务；

（2）享有法律赋予的其他权利。

4.乙方义务

（1）为甲方提供约定的后续服务；

（2）遵守国家法律法规和公司规章制度。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据自身情况选择合适的离职时间和方式。

有权在离职后享受公司规定的内退员工福利待遇。

义务：

遵守公司离职规定，配合完成离职手续。

在离职前完成手头工作，确保工作交接顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照规定提供相关离职材料。

有权对甲方离职后的行为进行必要的监督和管理。

义务：

为甲方提供必要的离职指导和服务。

在甲方离职后，按照协议约定提供后续服务。

六、离职待遇

1.经济补偿

甲方离职时，根据公司规定和双方协议，甲方有权获得相应的经济补偿。

2.社会保险

甲方离职后，乙方应协助甲方办理社会保险转移手续。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

甲方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自甲方离职之日起______年内。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职待遇以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、福利待遇等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______