二零二四年度派遣人力资源管理顾问职业素养提升合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度派遣人力资源管理顾问职业素养提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2接收方基本信息

2.合同目的与范围

2.1合同目的

2.2合同范围

3.顾问职责与义务

3.1职责

3.2义务

4.顾问服务内容

4.1职业素养提升培训

4.2职业规划咨询

4.3企业内部培训

5.服务期限

5.1开始日期

5.2结束日期

6.服务地点与时间安排

6.1服务地点

6.2服务时间

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额

7.2支付方式

7.3付款时间

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：_________________

1.1.2派遣方地址：_________________

1.1.3联系人：_________________

1.1.4联系电话：_________________

1.2接收方基本信息

1.2.1接收方名称：_________________

1.2.2接收方地址：_________________

1.2.3联系人：_________________

1.2.4联系电话：_________________

2.合同目的与范围

2.1合同目的

2.1.1派遣方目的：为接收方提供具备人力资源管理专业素养的顾问，协助接收方提升人力资源管理水平。

2.1.2接收方目的：通过顾问的服务，提高人力资源团队的职业素养，优化人力资源管理体系。

2.2合同范围

2.2.1派遣方责任：提供符合合同要求的顾问，确保顾问具备专业能力和职业素养。

2.2.2接收方责任：为顾问提供必要的工作条件和资源，配合顾问完成工作任务。

3.顾问职责与义务

3.1职责

3.1.1参与接收方的人力资源管理工作，提供专业意见和建议。

3.1.2参与制定和实施人力资源管理制度和流程。

3.1.3对接收方的人力资源团队进行培训和指导。

3.1.4定期向派遣方和接收方汇报工作进展。

3.2义务

3.2.1严格遵守国家法律法规和行业规范。

3.2.2保守接收方的商业秘密和客户信息。

3.2.3按时完成工作任务，确保工作质量。

4.顾问服务内容

4.1职业素养提升培训

4.1.1培训内容：人力资源基础知识、职业素养提升、沟通技巧、团队协作等。

4.1.2培训方式：集中培训、现场指导、案例分析等。

4.2职业规划咨询

4.2.1咨询内容：职业发展路径、职业技能提升、职场心理调适等。

4.2.2

咨询方式：一对一咨询、团队辅导、职业规划研讨会等。

4.3企业内部培训

4.3.1培训内容：根据接收方需求，定制人力资源相关培训课程。

4.3.2培训方式：内训课程、外部专家授课、线上线下结合等。

5.服务期限

5.1开始日期：____年____月____日

5.2结束日期：____年____月____日

6.服务地点与时间安排

6.1服务地点：_________________

6.2服务时间：

6.2.1每周工作日，上午9:00至下午18:00。

6.2.2如遇特殊情况，需提前与双