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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度服装行业试用员工劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始时间
2.2合同终止时间
2.3合同续签条件
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
3.2工作岗位
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
5.工资与福利
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利
6.竞业限制
6.1竞业限制期限
6.2竞业限制地域
6.3竞业限制义务
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担方式
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除情形
10.2合同解除程序
10.3解除合同后的处理
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更内容
12.其他约定
12.1本合同未尽事宜
12.2本合同附件
13.合同份数与效力
13.1合同份数
13.2合同效力
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：服装有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始时间
2024年1月1日
2.2合同终止时间
2024年12月31日
2.3合同续签条件
如双方同意，可提前一个月书面通知对方续签，续签期限为一年。
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
乙方在甲方担任试用员工，负责服装设计工作。
3.2工作岗位
服装设计岗位
3.3工作地点
甲方公司所在地
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
每周一至周五，每天8小时，共计40小时。
4.2休息休假
每周六、日休息，国家法定节假日休息。
4.3加班工资
加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。
5.工资与福利
5.1基本工资
乙方试用期工资为每月8000元。
5.2奖金与提成
根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金和提成。
5.3社会保险与公积金
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定执行。
5.4其他福利
甲方为乙方提供午餐补贴、节日礼品等福利。
6.竞业限制
6.1竞业限制期限
合同终止后一年内。
6.2竞业限制地域
全国范围内。
6.3竞业限制义务
乙方在竞业限制期限内，不得从事与甲方同行业或类似行业的业务。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
7.2必威体育官网网址期限
自合同终止之日起三年内。
7.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址条款；
（3）乙方未按合同约定提供劳动；
（4）乙方擅自离职或未经甲方同意更换工作岗位；
（5）乙方违反国家法律法规或公司规章制度。
8.2违约责任承担方式
（1）乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；
（2）乙方违反必威体育官网网址条款的，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的两倍；
（3）乙方违反合同解除规定的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。
8.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.争议解决
9.1争议解决方式
合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
甲方所在地劳动仲裁委员会。
9.3争议解决程序
（1）双方在争议发生后30日内提交仲裁申请；
（2）仲裁委员会受理后，应在5日内组成仲裁庭；
（3）仲裁庭应在仲裁申请受理后60日内作出仲裁裁决。
10.合同解除
10.1合同解除情形
（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（2）甲方因经营需要或乙方违反合同约定，单方面解除合同；
（3）双方协商一致解除合同。
10.2合同解除程序
（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；
（2）合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于交接
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