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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度暑假企业短期用工合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同主体信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.用工岗位及职责

3.1用工岗位名称

3.2用工岗位职责

4.用工期限

4.1用工起始时间

4.2用工结束时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3工资支付方式

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.劳动保护及安全卫生

8.1劳动保护措施

8.2安全卫生措施

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

9.2用工人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：用工岗位说明书

13.2附件二：工资支付明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方协商一致的原则订立。

1.2法律适用

本合同在履行过程中，如发生争议，应适用中华人民共和国法律。

2.合同主体信息

2.1用工单位基本信息

用工单位名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：________________

身份证号码：________________

性别：________________

出生日期：________________

3.用工岗位及职责

3.1用工岗位名称

用工岗位名称：________________

3.2用工岗位职责

1.负责执行上级安排的各项工作任务；

2.熟悉并遵守用工单位各项规章制度；

3.配合部门完成各项工作；

4.完成用工单位交办的其他临时性工作。

4.用工期限

4.1用工起始时间

用工起始时间：2024年7月1日

4.2用工结束时间

用工结束时间：2024年8月31日

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

用工人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

1.用工人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；

2.用工人员每周休息1天，具体休息日由用工单位根据生产、工作需要统筹安排。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

用工人员工资标准为人民币________________元/月。

6.2福利待遇

1.用工人员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.用工人员享有国家规定的年休假、病假、事假等福利待遇；

3.用工人员享有用工单位提供的员工食堂、宿舍等福利设施。

6.3工资支付方式

用工人员工资每月支付一次，支付日期为每月的________________日。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

用工单位按国家规定为用工人员缴纳社会保险，具体缴费比例及基数按照当地相关政策执行。

7.2公积金缴纳

用工单位按国家规定为用工人员缴纳住房公积金，具体缴费比例及基数按照当地相关政策执行。

8.劳动保护及安全卫生

8.1劳动保护措施

1.用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保其使用安全；

2.用工单位应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；

3.用工单位应制定应急预案，并在发生安全事故时及时启动。

8.2安全卫生措施

1.用工单位应确保工作场所的通风、采光、温度等符合国家卫生标准；

2.用工单位应定期对工作场所进行清洁消毒，防止疾病传播；

3.用工单位应提供必要的职业健康检查，确保用工人员身体健康。

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

2.用工单位未依法缴纳社会保险费的，应依法补缴，并按未缴纳部分的一倍向用工人员支付赔偿金；

3.用工单位违反劳动保护规定的，应承担相应的法律责任。

9.2用工人员违约责任

1.用工人员未按合同约定履行工作职责的，用工单位有权解除合同，并要求用工人员承担相应的赔偿责任；

2.用工人员因个人原因提前解除合同的，应