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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度心理咨询服务与企业员工心理培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.服务内容

2.1心理咨询服务

2.1.1服务形式

2.1.2服务时间

2.1.3服务对象

2.2企业员工心理培训

2.2.1培训形式

2.2.2培训时间

2.2.3培训对象

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

5.服务质量与标准

5.1心理咨询服务质量标准

5.2企业员工心理培训质量标准

6.服务进度与安排

6.1服务进度计划

6.2服务安排调整

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：心理咨询服务详细内容

13.2附件二：企业员工心理培训详细内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.服务内容

2.1心理咨询服务

2.1.1服务形式

甲方提供线上和线下相结合的心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理测评、心理辅导等。

2.1.2服务时间

心理咨询服务时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00，节假日及甲方休息日除外。

2.1.3服务对象

服务对象为甲方企业内部员工，包括但不限于管理人员、技术人员、普通员工等。

2.2企业员工心理培训

2.2.1培训形式

企业员工心理培训采用讲座、研讨会、工作坊等形式，旨在提升员工心理素质和团队凝聚力。

2.2.2培训时间

企业员工心理培训时间为每月至少举办一次，每次培训时间为12天。

2.2.3培训对象

培训对象为甲方企业内部员工，包括但不限于管理人员、技术人员、普通员工等。

3.服务期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

3.2合同终止日期

本合同期限届满前一个月，如双方无异议，可自动续签一年。

4.服务费用

4.1服务费用总额

心理咨询服务费用为人民币[服务费用]元，企业员工心理培训费用为人民币[培训费用]元。

4.2付款方式

甲方应在合同签订后[付款期限]日内，将服务费用一次性支付给乙方。

4.3付款时间

甲方应在合同签订后[付款期限]日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

5.服务质量与标准

5.1心理咨询服务质量标准

乙方应确保心理咨询服务符合国家相关法律法规和行业标准，提供专业、高效、必威体育官网网址的服务。

5.2企业员工心理培训质量标准

乙方应确保企业员工心理培训内容丰富、形式多样、实用性强，提升员工心理素质和团队凝聚力。

6.服务进度与安排

6.1服务进度计划

乙方应在合同签订后[计划时间]内，向甲方提交详细的服务进度计划。

6.2服务安排调整

如因特殊情况导致服务进度调整，乙方应及时通知甲方，并协商确定新的服务进度计划。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定提供心理咨询服务或企业员工心理培训的，视为违约。

8.1.2甲方未按合同约定支付服务费用的，视为违约。

8.1.3双方未按合同约定履行必威体育官网网址义务的，视为违约。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[违约金比例]%。

8.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[违约金比例]%。

8.2.3双方违约的，应协商解决，协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

9.2争议解决机构

如双方协商或调解不成，可向[仲裁委员会名称]申请仲