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事业单位人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和工作要求

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事XXX岗位工作。乙方须按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。因工作需要进行加班的，须按照规定支付加班费或安排补休。在国家规定的法定节假日、女性员工的产假等假期安排，按照有关规定执行。具体事项由甲乙双方协商安排。

四、薪酬待遇和福利

甲方按照国家和地方的相关规定，对乙方进行薪酬管理和福利待遇的发放。乙方的工资水平根据工作岗位和表现确定，并按照甲方制定的薪酬制度进行调整。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

五、劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，正确使用劳动工具和防护用品。因工作原因导致的意外伤害或职业病，甲方应按照国家和地方的相关规定进行处理和赔偿。

六、聘用合同的变更和解除

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。一方要求变更本合同的有关内容应提前一个月书面通知对方并协商解决。一方违反本合同约定或者严重失职造成重大损失的，另一方有权解除合同。解除聘用合同应当按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。

七、违约责任和争议解决方式

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX局

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，职称：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市事业单位人员聘用制度》等有关规定，甲乙双方经平等协商，同意签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责是：XXXXXXXXX。

（二）乙方在聘期内应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方确定的岗位职责和绩效考核标准，按时完成甲方规定的各项工作任务。

三、工资待遇与社会保障

（一）甲方按月支付乙方的工资报酬为XXXX元（大写：XXXX元整）。该工资报酬已包含各项社会保险费用，乙方同意甲方不再为其另行缴纳社会保险费用。

（二）乙方在聘期内享受甲方规定的其他福利待遇。

四、工作纪律与奖惩措施

（一）乙方在聘期内应严格遵守甲方的各项工作纪律和规章制度。

（二）乙方在聘期内如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据其违规行为的严重程度，给予相应的行政处分或经济处罚。

（三）乙方在聘期内如表现突出或有其他特殊贡献，甲方有权根据其贡献的大小，给予相应的奖励。

五、合同的变更、解除与终止

（一）甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方在工作中严重失职、营私舞弊或有其他严重错误的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定支付工资报酬或提供工作条件的；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

六、违约责任及其他未尽事宜

（一）甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

（二）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

七、附则

（一）本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份由甲方负责保存。

（二）本合同的变更、解除、终止和续签等事宜，应由甲乙双方协商确定。协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

甲方（签字或盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX