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劳务合同书通用模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。

3.乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，不高于_________元。

2.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应给予医疗期，医疗期内甲方应支付医疗津贴。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应给予医疗期，医疗期内甲方应支付医疗津贴。医疗期满后经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方应按有关规定给予适当的经济补偿。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予处罚。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.双方协商同意，可以续订劳动合同。

八、双方协商约定的其他事项

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.双方协商同意，可以解除本合同。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

4.双方协商同意，可以变更本合同。但双方协商同意变更合同内容的，应当采用书面形式确定。

5.双方协商同意的其他事项：_________。

九、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方发生劳动争议时，可以协商调解；协商调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.本合同未尽事宜或与国家有关法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章的时间为本合同的生效时间。本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规和双方协商同意的原则进行。合同生效时间：_________年_________月_________日。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__