劳动合同正式版本的模板7篇.docx

劳动合同正式版本的模板7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为__________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应确保调整后的工作地点与乙方的工作性质相符合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间和方式由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________元/月（不含税）。试用期期间工资标准为：__________元/月（不含税）。甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩调整乙方的工资标准。

2.甲方应于每月______日以货币形式向乙方支付工资报酬。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3.甲方应根据国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担部分由甲方代扣代缴。

2.甲方应按照公司福利政策为乙方提供相应的福利待遇，具体包括：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家及地方职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方提供个人防护用品，以减少职业病的发生。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品，避免发生工伤事故。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方均不得单方解除本劳动合同。但有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家及地方有关规定为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续，并履行离职前的相关义务。

5.甲乙双方解除或终止本劳动合同后，甲方应按照本合同第八条的规定向乙方支付经济补偿金。若因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权不支付经济补偿金。若双方协商一致解除合同的，甲方应根据乙方的实际工作年限及表现支付经济补偿金。具体补偿标准为：工作满一年支付一个月工资的经济补偿金；工作满三年支付三个月工资的经济补偿金；工作满五年支付六个月工资的经济补偿金；以此类推。部分年限可合并计算。但最长不超过十二个月工资的经济补偿金。如乙方存在违法违纪行为或对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任并扣除相应经济补偿金。如双方协商一致延长试用期的或变更工作岗位导致工资降低的，甲方有权不支付或少支付经济补偿金。若因不可抗力导致合同解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。若因政