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劳动合同范文7篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

传真号码：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

#鉴于：

甲方因生产经营需要，聘请乙方为甲方员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。在试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，且不承担违约责任。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为_________.

2.乙方的工作地点为_________.

3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。乙方在试用期内的工作时间按照甲方规定执行。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可以安排乙方加班。甲方按规定支付加班工资或调休补偿。

3.乙方依法享有的各类假期，甲方应当安排其休假。

#四、劳动报酬和社会保险福利

1.甲方按月支付乙方的工资报酬为________元（试用期工资为________元）。甲方支付工资的方式为________（现金/银行转账）。具体支付时间由双方协商确定。

2.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方依法享受社会保险待遇。

3.甲方根据经营情况，逐步建立完善的企业内部福利制度，乙方有权享受甲方的各项福利待遇。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。甲方制定合理的工作流程和劳动安全卫生制度，乙方应当严格遵守。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在试用期内，如有违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

#六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方对甲方商业机密和必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得将甲方的商业机密和必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。甲方对乙方的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。甲方按约定支付乙方的竞业限制补偿金。

#七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

#八、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定。由此引起的争议，双方应当通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的条款，双方协商修改或补充；协商不成的，依照法律法规处理。法律法规没有规定的，由双方协商解决。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

邮箱：_________

网址：_________

电话：_________

传真：_________

邮编：_________

微信：_________

抖音：_________

快手：_________

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