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临时聘请聘任合同书7篇

篇1

甲方（聘请单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，就甲方临时聘请乙方担任特定职务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘请职务：_________________________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指示和管理下，认真履行所担任的职务。

2.乙方的工作地点为：_________________________。在合同期限内，甲方有权调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照甲方相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，结合本公司实际情况，向乙方支付薪酬。具体薪酬标准、支付方式等详见附件。

2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、知识产权保护

1.乙方在履行职务过程中，因工作需要所产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等），其知识产权归甲方所有。

2.乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方未履行本合同约定的义务，均视为违约。违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在任职期间违反本合同约定，侵犯甲方的知识产权或泄露甲方的商业机密、技术秘密等，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、合同解除和终止

1.本合同在双方协商一致或符合法定情形下可以解除。

2.本合同期限届满时，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。

3.本合同解除或终止后，乙方应返还甲方所有的财产和资料，并保守甲方的商业机密。

八、其他约定事项

_____________________________________________________________________。（此处可根据双方的具体需求，约定其他相关事项）

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

篇2

甲方（聘请单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方担任相关岗位工作，为明确双方的权利与义务，共同协商达成如下协议：

一、合同期限及岗位安排

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方受聘岗位为_______________岗位，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

二、岗位职责及待遇

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

2.甲方按照乙方的岗位和级别支付相应的薪资报酬，具体金额根据甲方相关薪酬制度确定。此外，甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在受聘期间应尽职尽责，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、双方权益保护

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，并有权获得相应的劳动报酬。乙方有义务保护甲方的商业机密和客户信息。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务。如因乙方原因泄露甲方商业机密，导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

五、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除合同，应提前一个月通知对方。

2.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除