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基于监督学习的SD电力公司员工脑力疲劳评价方法研究

一、引言

随着电力行业的快速发展，SD电力公司面临着日益严峻的运营压力。员工在处理大量数据、进行复杂计算和决策时，常常会出现脑力疲劳问题，这不仅影响工作效率，还可能对工作安全带来隐患。因此，对员工脑力疲劳的评价方法进行研究，具有重要的现实意义。本文提出了一种基于监督学习的SD电力公司员工脑力疲劳评价方法，旨在为公司的运营管理提供科学依据。

二、研究背景及意义

随着科技的进步和社会的快速发展，脑力劳动在电力行业中的比重日益增加。员工长时间、高强度的脑力劳动容易导致疲劳，影响工作效率和准确性。因此，如何对员工脑力疲劳进行评价，并采取有效措施进行干