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社保辞职合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方聘请乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方因个人原因辞职及社保事项达成如下协议：

一、协议背景

乙方因个人原因提出辞职申请，经甲方同意后，双方就乙方离职事宜达成以下协议。为保障乙方在离职后的社会保障权益，双方共同制定此协议。

二、社保缴纳情况说明

1.甲方已经为乙方缴纳了社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳记录良好，不存在未缴、漏缴、欠缴等情况。

3.乙方离职后，甲方将按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

三、辞职条款

1.乙方因个人原因提出辞职申请，经甲方同意后，双方解除劳动合同关系。

2.乙方应在约定时间内完成离职手续，包括工作交接、物品归还等。

3.乙方离职后，不得再以甲方名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。

四、社保权益保障条款

1.甲方应确保乙方在离职后的社会保险权益得到保障。

2.甲方将为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险关系顺利转移。

3.乙方离职后，如有社保权益受到侵害的情况，甲方应协助乙方维护其合法权益。

五、违约责任及处理

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.若乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

3.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订聘用合同，因乙方个人原因，经协商一致决定终止劳动合同，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、辞职期限

乙方在取得社保结算单据并领取社保支付金额后提出辞职申请并获批准，甲方同意乙方自XXXX年XX月XX日正式辞职，期限为自批准之日起XX日。

二、社会保险关系处理

1.乙方同意其社会保险关系从甲方转至其他机构或者自行办理，转移期间所发生的社保费用由乙方承担。甲方在办理乙方社保关系转移手续时应配合提供必要的材料。如因甲方原因导致社保关系无法及时转移而造成的损失由甲方承担。

2.对于已经缴纳的社会保险费用，甲乙双方按照相关法律法规的规定进行结算处理。具体结算方式和支付时间根据双方实际情况进行约定。

三、离职补偿与待遇结算

乙方在离职时应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方应按照国家的有关法律法规和公司内部规定向乙方支付相应的离职补偿和待遇结算。具体金额和支付方式双方根据实际情况进行约定。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在离职后仍需要承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限内），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相近的业务，也不得在与甲方存在竞争关系的单位进行同类业务活动。具体必威体育官网网址义务和竞业限制条款根据双方实际情况进行约定。

五、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿方式根据双方实际情况进行约定。

六、争议解决方式

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

篇3

甲方（