通用版劳务劳动合同样书6篇.docx

通用版劳务劳动合同样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

户籍所在地：[户籍所在地地址]

居民身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方招用乙方为劳动合同制职工，在[具体岗位]岗位工作。

第二条：劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务

第三条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，工资发放标准为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]，另外根据《考勤管理制度》中的规定，甲方根据乙方的考勤状况于每月发放工资时发放考勤工资。乙方试用期期间的工资为基本工资[基本工资数额]。

第四条：甲方为乙方提供食宿条件或者等价的其它补偿。乙方对甲方提供的住宿条件或者等价的其它补偿表示满意。

第五条：甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第六条：甲方按照国家关于企业职工退休、待业安置等规定，为乙方办理退休、待业安置手续。

第七条：乙方应当遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反企业的规章制度和劳动纪律，甲方有权依据企业的规章制度作出处罚决定。乙方应爱护甲方的财物，不得无故损坏、遗失，如因乙方过错造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条：乙方应当努力学习，忠于职守，积极工作，提高职业技能，完成工作任务。乙方如需提高技能水平，可参加甲方提供的各类培训。

三、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。本合同的变更需要书面形式，并由双方签字确认。

第十条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。本合同的解除需要书面形式，并由双方签字确认。甲方解除合同的决定作出后，应当以书面形式通知乙方，并在决定作出之日起XX日内办理解除劳动合同手续。乙方解除合同的决定作出后，应当以书面形式通知甲方，并在决定作出之日起XX日内办理解除劳动合同手续。甲方应当为乙方出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续。本合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。本合同的续订需要书面形式，并由双方签字确认。续订合同应当在合同期满前XX日内完成。

第十二条：在合同期内，因甲方不履行本合同第六条、第七条约定的义务，或者违反法律、行政法规规定的其他情形，乙方可以解除合同；因乙方不履行本合同第三条、第五条约定的义务或者违反法律、行政法规规定的其他情形，甲方可以解除合同。但因本款原因解除合同的，需提前XX日通知对方。若给对方造成损失的，还需承担赔偿责任。

第十三条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

本合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。劳动合同终止手续办理完毕后，甲方向乙方出具《终止劳动合同证明书》。若因一方不配合办理劳动合同终止手续而给对方造成损失的，需承担赔偿责任。

第十四条：甲乙双方当事人因履行本合同发生争议时，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起XX日内向劳动争议仲裁

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX有限公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男/女

身份证号码：XXXXXX