避免劳动仲裁的离职合同5篇.docx

避免劳动仲裁的离职合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因乙方提出离职，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方无任何劳动争议。乙方在职期间，严格遵守甲方的规章制度，未有任何违规行为。

二、离职时间

乙方计划于_________年_________月_________日离职。在离职前，乙方需按照甲方的要求，完成以下工作交接事项：

1.乙方需将手头的工作交接给甲方指定的其他员工，确保工作顺利进行。

2.乙方需归还甲方提供的办公物品，如电脑、办公用品等。

3.乙方需结清与甲方的财务往来，包括借款、报销等。

三、离职补偿

1.乙方在离职时，甲方将给予乙方相应的离职补偿，具体数额根据乙方的实际工作情况而定。

2.甲方将在乙方完成离职手续后，将离职补偿一次性支付到乙方的工资账户。

1.甲、乙双方在此确认，在签订本合同时，已充分了解并认可合同内容，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2.乙方在离职后，不得向甲方提出任何形式的劳动争议仲裁申请。乙方在此声明，对甲方的劳动关系、工资待遇、工作时间、工作环境等方面均无异议。

3.甲方在此声明，对乙方的劳动关系、工资待遇、工作时间、工作环境等方面均无异议。甲方将严格遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。

4.如果乙方在离职后向甲方提出任何形式的劳动争议仲裁申请，乙方将承担一切法律责任和经济损失。

5.如果甲方在乙方离职后存在任何违反法律法规的行为，甲方将承担一切法律责任和经济损失。

五、其他约定

1.甲、乙双方在此确认，本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.乙方在离职后，需继续遵守甲方的必威体育官网网址协议和其他相关规章制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.甲方在乙方离职后，需继续履行对乙方的相关义务和责任，确保乙方的合法权益不受侵害。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职，双方经过友好协商，达成以下协议，以兹证明：

一、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职，与甲方无任何劳动争议。乙方在离职前已经完成了本职工作，并且没有违反甲方的规章制度和法律法规。

二、离职时间

乙方将于_________年_________月_________日正式离职。在离职前，乙方需要将其工作交接给甲方指定的人员，并处理好相关事务。

三、离职补偿

1.乙方在离职时，将按照甲方的规定进行离职补偿。具体补偿内容包括：_________。

2.甲方将在乙方离职后的一周内，将补偿款项支付到乙方的指定账户。

四、必威体育官网网址义务

乙方在离职后，需要对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得将这些信息泄露给任何第三方。

五、其他约定

1.乙方在离职后，需要遵守甲方的规章制度和法律法规，不得有任何损害甲方利益的行为。

2.甲方将为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方顺利完成离职手续。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如一方违反本合同的约定，需要承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如果双方没有提出异议，则合同自动续签一年。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇3

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公