劳动合同销售人员7篇.docx

劳动合同销售人员7篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（销售人员）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为三个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任销售人员的职务，具体负责销售甲方产品。

2.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方安排。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假时间根据甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期期间工资为每月_________元。

2.乙方销售提成根据甲方销售政策进行结算。

3.甲方每月按时发放工资，具体发放日以甲方通知为准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育。

七、规章制度

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、争议解决

1.甲乙双方因合同发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5.合同解除后，甲乙双方应当办理相关手续，结清相关费用。

十、其他约定

1.甲乙双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（公司）：

公司名称：_________（盖章）

联系人：_________

联系电话：_________

日期：_________年_________月_________日

签字/盖章：_________

---

#乙方（销售人员）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

日期：_________年_________月_________日

签字/盖章：________

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：