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二零二四年度新型人才引进劳动合同书2篇.docxVIP

二零二四年度新型人才引进劳动合同书2篇.docx

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20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度新型人才引进劳动合同书

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1当事人一基本信息

1.2当事人二基本信息

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期与地点

2.合同期限与工作地点

2.1合同期限

2.2工作地点

2.3工作时间与休息休假

3.职位与工作职责

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3职责要求

3.4职务晋升与调整

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3加班费

4.4社会保险与住房公积金

4.5工资支付方式与时间

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境与条件

5.2劳动保护措施

5.3安全生产责任

5.4健康检查

6.知识产权与商业秘密

6.1知识产权归属

6.2商业秘密保护

6.3必威体育官网网址期限与违约责任

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.劳动合同变更与续签

9.1合同变更条件

9.2合同续签条件

9.3合同变更与续签程序

10.其他约定事项

10.1不可抗力

10.2合同附件

10.3合同解释与适用法律

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.合同签署

12.1当事人签字盖章

12.2附件签署

13.合同附件

13.1附件一:职位说明书

13.2附件二:必威体育官网网址协议

13.3附件三:其他约定事项

14.合同签署日期与地点

第一部分:合同如下:

1.合同当事人基本信息

1.1当事人一基本信息

姓名:_______

身份证号码:_______

性别:_______

出生日期:_______

联系电话:_______

电子邮箱:_______

住址:_______

1.2当事人二基本信息

单位名称:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

电子邮箱:_______

单位地址:_______

1.3双方联系方式

当事人一与当事人二在合同履行期间应保持有效沟通,联系方式如下:

当事人一:

联系电话:_______

电子邮箱:_______

住址:_______

当事人二:

联系电话:_______

电子邮箱:_______

单位地址:_______

1.4合同签订日期与地点

本合同于_______年_______月_______日在_______签订。

2.合同期限与工作地点

2.1合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2工作地点

当事人二单位所在地:_______

2.3工作时间与休息休假

当事人一应遵守当事人二单位的工作时间规定,每周工作五天,每天工作八小时,休息日及法定节假日按国家规定执行。

3.职位与工作职责

3.1职位名称

当事人一在本合同期限内担任的职位为:_______

3.2工作内容

(1)_______

(2)_______

(3)_______

(4)_______

3.3职责要求

(1)具备一定的专业技能和知识;

(2)遵守国家法律法规及当事人二单位规章制度;

(3)完成当事人二单位下达的各项任务;

(4)服从当事人二单位的领导与管理。

3.4职务晋升与调整

当事人一在合同期限内表现优秀,可按照当事人二单位的规定申请晋升或调整职务。

4.劳动报酬

4.1基本工资

当事人一的基本工资为每月_______元。

4.2奖金与津贴

(1)绩效奖金:根据当事人一的工作绩效,每月发放_______元;

(2)津贴:_______

4.3加班费

当事人一加班按照国家规定计算加班费。

4.4社会保险与住房公积金

当事人一的社会保险及住房公积金由当事人二按规定缴纳。

4.5工资支付方式与时间

当事人一的工资每月_______日支付,如遇节假日则提前一日支付。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境与条件

当事人一的工作环境与条件符合国家及地方相关法律法规要求。

5.2劳动保护措施

当事人二应采取必要的劳动保护措施,确保当事人一的人身安全。

5.3安全生产责任

当事人一应遵守安全生产规定,如有安全事故发生,当事人一应承担相应责任。

5.4健康检查

当事人二应定期为当事人一进行健康检查,确保当事人一的身体状况符合工作要求。

6.知识产权与商业秘密

6.1知识产权

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