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全新农民工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（农民工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍地址：__________

通讯地址：__________

联系方式：__________

一、合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

1.2适用范围

本合同适用于甲方作为用人单位与乙方作为农民工之间的劳动关系。乙方在甲方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面的权益和义务，均按照本合同的约定执行。

1.3合同解释

本合同的解释应遵循法律法规的规定，以及双方在签订本合同时的真实意愿。如本合同的条款存在歧义或模糊之处，双方应通过友好协商的方式进行解释和解决。

二、劳动合同期限

2.1固定期限

本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限

若双方同意订立无固定期限劳动合同，则本合同自____年__月__日起生效，直至法定的终止条件出现时止。

2.3以完成一定工作任务为期限

若双方约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同自____年__月__日起生效，至工作任务完成时终止。工作任务的具体内容为：__________。

三、工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。乙方的工作内容包括但不限于：__________（详细列出乙方的工作职责和工作任务）。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.2工作地点

乙方的工作地点为：__________。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲方实行__________工作制（如标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制）。乙方的工作时间为：__________（具体工作时间安排）。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自迟到、早退或旷工。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间和待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。甲方应根据工作需要，合理安排乙方的休息休假时间，保证乙方的身心健康。

五、劳动报酬

5.1工资标准

乙方的月工资标准为__________元。甲方应按照国家和地方的相关法律法规，以及本合同的约定，按时足额支付乙方工资。

5.2工资支付方式

甲方应以__________（如货币形式、银行转账等）方式支付乙方工资，支付时间为每月__日。如遇法定节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。

5.3加班工资

乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家和地方的相关法律法规支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷（21.75天×8小时）×1.5×加班小时数；休息日加班工资=月工资标准÷（21.75天×8小时）×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资标准÷（21.75天×8小时）×3×加班小时数。

5.4福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关法律法规，以及本单位的福利待遇政策，为乙方提供以下福利待遇：__________（如住房补贴、交通补贴、餐补等，详细列出福利待遇的内容和标准）。

六、社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

6.2其他福利待遇

除社会保险外，甲方还应为乙方提供以下福利待遇：

（1）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检，体检项目包括：__________（详细列出体检项目）。

（2）培训机会：甲方根据乙方的工作需要和个人发展需求，为乙方提供相关的培训机会，培训内容包括：__________（详细列出培训内容）。

（3）节日福利：在重要节日（如春节、中秋节等），甲方为乙方发放节日礼品或礼金，具体标准为：__________。

（4）年终奖金：根据甲方的经营业绩和乙方的工作表现，甲方在年终为乙方发放年终奖金，奖金数额根据甲方的相关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫