公司人事聘用合同范本6篇.docx

公司人事聘用合同范本6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________

2.乙方的工作内容为：_________

3.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方的休息休假为：每周至少休息一天，具体休息日按照甲方规定执行。法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为：基本工资_________元/月，绩效工资_________元/月，其他补贴_________元/月。具体报酬按照甲方规定执行。

2.乙方的福利待遇为：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体福利按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成分配的工作任务。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除，应当遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的营利活动。

2.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

九、合同生效和签收

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方应当在本合同签订后五个工作日内将合同文本送达甲方人力资源部门备案。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同，共同遵照履行。本合同具有法律效力，双方共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。乙方的工作内容按照岗位职责要求执行。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方安排，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。因工作需要加班的，应按有关规定支付加班费或安排调休。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励等。甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、岗位职责和要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度