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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度数字化运营总监岗位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同适用范围

2.聘用方与被聘用方信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位描述

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位权限

3.4职位要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3补贴及福利

4.4薪酬支付方式

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作方式

6.工作内容及成果

6.1工作内容

6.2工作成果

6.3工作进度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3违约责任

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期工资

9.3试用期考核

10.考核与评价

10.1考核内容

10.2评价标准

10.3考核结果

11.培训与发展

11.1培训内容

11.2培训方式

11.3发展规划

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约处理

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。

1.2本合同依据双方协商一致的原则订立。

第二条合同目的

2.1明确双方在数字化运营总监岗位上的权利和义务。

2.2确保数字化运营工作的顺利进行，提高公司运营效率。

2.3促进双方共同发展，实现公司战略目标。

第三条合同期限

3.1本合同期限自双方签字之日起，至二零二五年十二月三十一日止。

3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第四条合同适用范围

4.1本合同适用于被聘用方在数字化运营总监岗位上的工作内容。

4.2本合同适用于被聘用方在履行职责过程中涉及的所有活动。

第五条聘用方与被聘用方信息

5.1聘用方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。

5.2被聘用方：[姓名]，身份证号码：[号码]，住址：[地址]。

第六条职位描述

6.1职位名称：数字化运营总监

6.2职位职责：

6.2.1负责制定数字化运营战略规划，推动公司数字化转型。

6.2.2负责数字化运营团队的管理和建设，提升团队整体素质。

6.2.3负责数字化运营项目的实施，确保项目按时、按质完成。

6.2.4负责数字化运营数据的分析和评估，为决策提供依据。

6.3职位权限：

6.3.1对数字化运营团队具有人事任免、绩效考核等权限。

6.3.2对数字化运营项目具有决策权。

6.3.3参与公司重大决策。

6.4职位要求：

6.4.3熟悉互联网行业，对数字化运营有深刻理解。

第七条薪酬待遇

7.1基本工资：人民币[金额]元/月。

7.2奖金及提成：根据公司年度经营业绩和被聘用方个人业绩，按比例发放奖金及提成。

7.3补贴及福利：

7.3.1享受国家法定节假日、年休假等。

7.3.2享有公司提供的医疗保险、养老保险等社会保险。

7.3.3享有公司提供的住房补贴、交通补贴等。

7.4薪酬支付方式：每月支付一次，于每月[日期]前支付完毕。

第八条知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1被聘用方在履行职责过程中产生的职务作品，其著作权属于公司。

8.1.2被聘用方在履行职责过程中产生的商业秘密，其所有权和使用权归公司所有。

8.2知识产权保护

8.2.1被聘用方应采取必要措施保护公司的知识产权。

8.2.2被聘用方不得将公司的知识产权用于个人或第三方。

第九条试用期

9.1试用期期限

9.1.1本合同约定试用期为三个月。

9.1.2试用期满后，双方可进行试用期考核。

9.2试用期工资

9.2.1试用期内，被聘用方的基本工资为人民币[金额]元/月。

9.2.2试用期结束后，如被聘用方通过考核，则工资调整为正式工资。

9.3试用期考核

9.3.1考核内容：工作能力、工作态度、团队协作等。

9.3.2考核结果：分为合格与不合格。

9.3.3不合格的处理：试用期不合格者，公司有权解除