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安全组长岗位职责

1、协助部门正职对安全工作具体领导。

2、组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产

中存在的不安全问题。

3、帮助安全员协调与其本部门其他职能人员的关系，实现

本部门全体人员齐抓共管。

4、定期召开会议，及时研究解决有关安全重大问题，在计

划、布置、检查、总结、评比、承包生产工作的同时，计划、

布置、检查、总结、评比、承包安全工作，定期召开安全生

产活动分析会，检查“六同时”执行情况。

5、在部门安全例会上，向本部门其他人员汇报安全工作，

并提出下一阶段安全工作完成任务的重点和具体安排意见。

6、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，

拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况。

7、按照劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安

全与工业卫生状况。

8、对分管工作范围内的安全工作负责，与部门安全员共同

做好安全工作，对职工的安全与健康负责。

9、组织制定、修订本部门安全技术规程、安全规章制度和

安全技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施。

10、支持安全员安全生产工作，经常听取安全生产工作汇报。

11、组织本部门以“五查”“查思想、查纪律、查制度、查

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领导、查隐患为内容的安全生产检查。对查出的问题及时研

究解决整改，抓好典型，及时总结推广安全生产先进经验。

12、配合安全部对各类重大事故的调查，本着“四不放过”

的原则，对事故责任者进行严肃处理，并将调查结果及时上

报，对避免重大事故的有功集体及个人及时表扬和奖励。

安全员岗位职责

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法

规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要

职责。

2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真

考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促

使工程按计划有组织进行。

3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无

准备地施工。发现隐患要及时纠正。

4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学

习。

5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改

意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇

报，及时处理。

员工宿舍管理制度

第一章总则

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第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整

洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制

订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管

理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿

舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的

各种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政

人事部申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病

者。4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于

离职当日内到行政人事