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实习合同范本模板通用

合同编号：__________

甲方（实习单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（实习生）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

电子邮箱：__________

一、合同主体

1.实习单位信息

甲方是一家依法成立并合法经营的单位，具有提供实习机会的资质和能力。

2.实习生信息

乙方为在校学生，具备相应的专业知识和技能，愿意到甲方进行实习。

二、实习期限

1.开始日期

实习开始日期为____年__月__日。

2.结束日期

实习结束日期为____年__月__日。

3.实习时长

实习总时长为__个月。

三、实习内容

1.实习岗位

乙方在甲方的实习岗位为__________。

2.工作职责

（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，完成工作任务。

（2）具体工作职责包括但不限于：__________；__________；__________。

3.实习目标

（1）通过实习，乙方应提高自己的专业实践能力，熟悉相关工作流程和业务知识。

（2）乙方应努力达到以下实习目标：__________；__________；__________。

四、实习待遇

1.实习津贴

甲方按照每月__________元的标准向乙方支付实习津贴。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

（2）在实习期间，乙方享有与甲方正式员工同等的节日福利。

3.支付方式

实习津贴按月支付，甲方在每月__日之前将上月实习津贴支付至乙方指定的银行账户。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间安排

（1）乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。

（2）工作时间具体为：上午__时至下午__时，中间休息__小时。

2.加班规定

（1）如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方应按照甲方的要求进行加班。

（2）加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班津贴。

3.休息休假制度

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

（2）乙方在实习期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。

六、实习纪律与规章制度

1.实习单位规章制度

甲方制定了一系列规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全制度等，乙方应严格遵守。

2.实习生遵守纪律要求

（1）乙方应遵守甲方的工作安排和调度，不得擅自离岗或旷工。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的相关信息。

3.违反纪律的处理

（1）如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除实习合同等处理措施。

（2）如乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、实习考核与评估

1.考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、专业能力、工作态度等方面制定考核标准。

2.评估方式

（1）甲方将通过定期的工作汇报、实际操作考核、同事评价等方式对乙方进行评估。

（2）评估结果将作为实习津贴调整、实习期满考核的重要依据。

3.考核结果的应用

（1）如乙方在实习期间表现优秀，甲方将给予一定的奖励和表彰，并在实习期满后优先考虑录用为正式员工。

（2）如乙方在实习期间表现不合格，甲方有权提前解除实习合同。

八、知识产权与必威体育官网网址

1.知识产权归属

（1）乙方在实习期间所完成的工作成果的知识产权归甲方所有。

（2）如乙方在实习期间利用甲方的资源和条件进行发明创造或其他智力成果，其知识产权也归甲方所有。

2.必威体育官网网址义务

（1）乙方应对在实习期间所了解到的甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以必威体育官网网址。

（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

3.竞业限制

（1）在实习期间及实习结束后的__年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

（2）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金__________元。

九、保险与安全

1.实习单位提供的保险

甲方为乙方购买__________保险，保险费用由甲方承担。

2.安全保障措施

甲方应提供必要的安全保障措施，保证乙方在实习期间的人身安全和健康。

3.实习生的安全责任

（1）乙方应遵守甲方的安全规章制度，配合甲方做好安全工作。

（2）如因乙方自身原因导致安全的发生，乙方应承担相应的责任。

十、合同的解除与终止

1.双方协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本实习合同。

2.法定解除情形

（1）如乙方在实习期间违反法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本实习合同。