涉外劳务合同模板(一)8篇.docx

涉外劳务合同模板(一)8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的休息日。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为_________元/小时，具体金额根据乙方的岗位和职级而定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的_________日。支付方式可为银行转账或现金。具体支付方式由甲方根据实际情况而定。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和金额根据当地法律法规而定。

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定而定。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应为乙方提供劳动保护设施，如安全网、安全帽等，以确保乙方在工作中的安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，不得在禁止吸烟等区域吸烟或使用明火。如发现违规行为，甲方有权对乙方进行处罚。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿责任根据违约方违约的原因和程度而定。

2.乙方在工作过程中因个人原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿责任根据乙方的过错程度和损失大小而定。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。如需解除合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定进行交接工作。

2.在合同期满或提前解除合同后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员，并办理相关离职手续。甲方应在乙方离职后及时向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。如因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿责任根据乙方的过错程度和损失大小而定。同时，甲方应在乙方离职后及时向乙方提供离职证明和相关证明材料，以便乙方办理其他手续。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，除涉及双方权利义务的事项外，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款均属无效。双方可协商补充合同条款或按照国家法律法规的规定执行。补充合同条款或按照国家法律法规的规定执行时应遵循公平原则并不得损害对方的合法权益。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_____工作，具体职责和范围包括：_________。

2.乙方应按时、保质完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和检查。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为每月_____元，其中包括基本工资、岗位津贴、交通补贴等。具体数额和支付方式由甲方根据实际情况决定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、