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中国联通公司入职合同

甲方（用人单位）：

单位名称：中国联通公司XXXX分公司

法定代表人/负责人：XXX

注册地址：XXXX

联系电话：XXXX-XXXXXXX

乙方（新员工）：

姓名：XXX

性别：X

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

中国联通公司入职合同

甲方（用人单位）：中国联通公司XXXX分公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月____日起至法定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自年月日起至年月日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点____从事工作。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行____工时制。

（一）标准工时制。

（二）综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。

甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第七条乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，其月工资为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为____。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第八条甲方的工资发放日为每月____日。甲方不得以实物及有价证券替代货币支付。

第九条乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方应执行国家和地方有关规定的标准。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤或患职业病以及生育，其有关保险待遇按国家和地方有关规定执行。

第十二条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十五条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在劳动过程中可能产生的职业伤害。

第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第十七条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动纪律

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

第十九条乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重