快递配送员劳动合同5篇.docx

快递配送员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[配送员姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[配送员住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事快递配送员工作，工作地点为[具体工作地点]。乙方应根据甲方的业务需要和岗位安排，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方应保证完成甲方安排的工作任务。在合同期内，如遇特殊情况或工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息和休假权利。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。甲方根据公司的实际情况和乙方的业绩，可对乙方的工资进行调整。乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元。甲方应于每月XX日以银行转账形式足额支付乙方工资。如甲方未能按时支付乙方工资，自逾期之日起，甲方应支付拖欠工资总额XX%的赔偿金。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故时，甲方应积极协助乙方处理，并承担相应的赔偿责任。甲方应提供相应的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。甲方应按照公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条：劳动纪律和规章制度

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违反公司规定的行为，甲方可依据公司规定对乙方进行处罚。如乙方行为触犯刑律，被依法追究刑事责任的，甲方有权依据相关法律法规解除与乙方的劳动合同。

第七条：劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行合同的，甲方可以解除本合同。

3.甲方因业务需要或经营状况发生变化时，可提前XX日通知乙方解除本合同。但如国家政策调整导致甲方业务范围变更或甲方因经营困难无法继续履行合同的，甲方可不提前通知乙方解除本合同。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应在试用期内书面告知乙方解除原因。

5.乙方在履行合同期间严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本合同。但甲方在解除合同前应提前XX日通知乙方，并说明解除原因。

6.乙方在履行合同期间因病或非因工负伤连续停工满XX个月的，甲方可以解除本合同。但甲方在解除合同前应提前XX日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

7.在本合同期满时，如甲乙双方均无终止合同的意愿，本合同可以续签。但如一方不同意续签的，合同期满后自动终止。双方协商一致续签合同的，应在期满前XX日内办理续签手续。

8.双方协商一致解除合同的，应在解除合同前办理相关手续，并支付相应的经济补偿金。如一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任。

9.甲方因业务需要或经营状况发生变化时，如需裁减人员，应优先留用乙方。但如国家政策调整导致甲方业务范围变更或甲方因经营困难无法继续履行合同的，甲方可不提前通知乙方解除本合同。但甲方应按照相关法律法规的规定支付相应的经济补偿金。乙方在接到解除合同通知后，应在规定时间内办理离职手续并离开公司。如乙方未按规定办理离职手续并离开公司的，甲方有权依法追究其法律责任。

10.本合同终止或解除后双方的权利和义务详见第八条“经济补偿与赔偿”。

第八条：经济补偿与赔偿

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的除在规定时间内支付乙方工资外还应支付拖欠工资总额XX%的赔偿金；甲方支付乙方的工资低于当地最低工资标准的除补足低于标准部分的工资外还应发放相当于低于部分XX%的经济补偿金；甲方未按照本合同

篇2

甲方（用人单位）：XXXX快递公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳