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毕业生就业协议书电子版

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系[毕业生姓名]，性别[性别]，身份证号码[身份证号码]，出生于[出生年月]，现就读于[毕业院校名称]，所学专业为[所学专业]，将于[毕业时间]取得[学历类型]学历。乙方为[用人单位名称]，注册地为[注册地]，统一社会信用代码[统一社会信用代码]，法定代表人为[法定代表人姓名]，联系电话为[联系电话]。

(2)甲方在签订本协议前，已向乙方提供了真实的个人信息、学习成绩、奖励情况等材料，并已向乙方详细介绍了自身的健康状况、心理素质、职业规划等情况。乙方已对甲方提供的材料进行审查，并同意甲方加入本单位工作。甲方承诺在本协议签订后，如因提供虚假信息给乙方造成损失的，愿承担相应的法律责任。

(3)本协议签订后，双方应严格按照国家相关法律法规和本协议约定履行各自的权利和义务。甲方应遵守国家的法律法规和乙单位的规章制度，恪守职业道德，保守商业秘密，认真履行岗位职责，努力提高工作能力。乙方应按照国家规定支付甲方工资，为甲方提供必要的劳动保护，保障甲方的合法权益。

二、就业单位及岗位信息

(1)乙方单位为[用人单位名称]，成立于[成立时间]，注册资金[注册资金]，是一家专注于[行业领域]的高新技术企业。公司总部位于[总部地址]，在全国范围内设有多个分支机构，员工总数超过[员工总数]。近年来，公司业绩稳步增长，年营业额达到[年营业额]，市场份额持续扩大。例如，在[具体案例年份]，公司成功研发了[具体产品或技术]，该产品在市场上获得了广泛认可，为公司带来了显著的业绩提升。

(2)甲方将在乙方单位担任[具体岗位名称]一职，该岗位隶属于[部门名称]，负责[岗位职责概述]。该岗位对甲方的要求包括[岗位所需技能和资质]，例如，熟悉[相关软件或工具]，具备[相关工作经验]，持有[相关证书]。乙方将为甲方提供[培训机会]，帮助甲方尽快适应工作环境，提升工作能力。目前，该岗位所在部门共有[部门人数]名员工，部门负责人为[部门负责人姓名]，具备丰富的行业经验和良好的团队管理能力。

(3)甲方入职后，将享受[工资待遇]，基本工资为[基本工资数额]，绩效奖金根据[绩效考核标准]进行发放。此外，甲方还将享有[社会保险]和[住房公积金]等福利待遇。乙方为员工提供[住房补贴]和[交通补贴]，以减轻员工的日常开销。在乙方工作期间，甲方如因工作需要出差，公司将承担相应的差旅费用。根据公司规定，员工每年享有[年假天数]的带薪年假，以及[病假天数]的带薪病假。

三、协议期限及试用期

(1)本协议的有效期限为[协议期限]，自双方签字盖章之日起生效，至[协议期满时间]止。甲方在协议期限内，应遵守国家法律法规和乙单位的规章制度，不得擅自离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方应在[试用期时长]内对甲方进行考察，试用期最长不得超过[法律规定的试用期上限]。

(2)甲方在试用期内，如因个人原因提出离职，需提前[试用期提前通知期限]向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理离职手续。在试用期内，乙方对甲方的工作表现、能力及适应岗位情况有权利进行评估。若甲方在试用期内未能达到乙方的岗位要求，乙方有权在[试用期考核时间]内向甲方发出书面通知，终止本协议，无需支付经济补偿。

(3)若甲方在试用期内表现良好，乙方将正式录用甲方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与甲方签订正式劳动合同。正式劳动合同的签订将依据试用期的表现和乙方的招聘计划进行。在正式劳动合同签订后，甲乙双方应继续履行本协议中约定的各项权利和义务，直至劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同。例如，某公司规定试用期为3个月，若员工在试用期内表现优秀，公司将提前一个月与其签订正式劳动合同，保障员工的合法权益。

四、双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：

-甲方享有在乙方工作期间依法获得劳动报酬的权利，乙方应按照国家规定和双方约定支付甲方工资，不得拖欠或克扣工资。

-甲方有权要求乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。

-甲方有权依法参加社会保险，乙方应按规定为甲方缴纳社会保险费，并保障甲方的社会保险权益。

-甲方有权根据国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

-甲方应遵守国家法律法规和乙单位的规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。

(2)乙方权利与义务：

-乙方有权根据工作需要安排甲方的工作岗位和任务，并有权对甲方的工作表现进行考核。

-乙方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付甲方工资，不得拖欠或克扣工资。

-乙方应保障甲方的劳动安全，提供必要的安全培训和防护措施，防止职业危害。

-乙方应依法为甲方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳，保障