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毕业生临时就业协议书3

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位名称）和乙方（毕业生姓名）。甲方成立于xxxx年，是一家集技术研发、生产制造、销售服务为一体的大型企业，拥有员工xxxx人，年产值达到xxxx亿元。乙方为xxxx年应届毕业生，毕业于xxxx大学，所学专业为xxxx，具备扎实的专业知识和良好的综合素质。乙方在大学期间表现优异，曾获得xxxx奖项，并在xxxx项目中获得优秀实习生称号。

(2)甲方在提供就业岗位时，充分考虑了乙方的专业背景和个人能力。乙方拟从事的岗位为xxxx岗位，该岗位主要负责xxxx工作内容。甲方为乙方提供的就业岗位具有发展前景，能够使乙方在短时间内充分发挥自己的专业特长，同时也有利于乙方在职业生涯的初期积累宝贵的工作经验。乙方在签订本协议前，已对甲方企业进行了实地考察，并对岗位工作内容有了充分的了解。

(3)乙方在签订本协议前，已向甲方提供了个人简历、学历证书、获奖证书等相关材料，并经甲方审核通过。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方就业的相关事宜达成一致意见，特订立本协议。本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。

二、就业岗位与工作内容

(1)乙方在甲方担任的岗位为产品经理助理，负责协助产品经理进行市场调研、用户需求分析以及产品策划工作。乙方需参与产品生命周期的各个环节，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试以及上线后的运营维护。

(2)具体工作内容包括但不限于：收集和分析市场数据，为产品迭代提供决策支持；与研发团队沟通，确保产品功能满足用户需求；参与撰写产品需求文档，与设计团队协调视觉设计细节；协助进行产品测试，确保产品质量；以及跟进产品上线后的用户反馈，进行后续优化。

(3)乙方还将参与团队会议，与其他部门如市场营销、销售、客服等保持良好沟通，共同推进公司产品的发展。在甲方提供的工作环境中，乙方将有机会接触到前沿的技术和管理理念，通过实际操作提升自己的专业技能和管理能力。

三、协议期限及工作待遇

(1)本协议的期限自甲方正式录用乙方之日起，至xxxx年xx月xx日止，共计xx个月。在协议期限内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。如乙方因特殊原因需提前离职，应提前xx天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关离职手续。

(2)甲方按照国家相关规定及公司薪酬体系，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇。乙方试用期薪资为每月xxxx元，试用期过后，根据乙方工作表现和公司薪酬调整情况，薪资将调整为每月xxxx元。此外，乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利。

(3)甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方在就业期间享有社会保险待遇。乙方在入职后，甲方将根据乙方实际情况为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金方面，甲方将按照当地规定比例为乙方缴纳。在乙方离职时，甲方将根据相关政策，协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

四、双方权利与义务及违约责任

(1)甲方作为用人单位，享有以下权利和义务：确保乙方在规定的工作时间内，按照岗位要求完成工作任务；为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、工具等；对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等；对乙方进行职业培训，提高其业务能力和综合素质。

案例：例如，在乙方入职后，甲方为乙方提供了专业的培训课程，包括产品知识、团队协作、项目管理等，以帮助乙方更快地适应工作环境，提升工作效率。此外，甲方还定期组织内部技术分享会，鼓励员工相互学习，共同进步。

(2)乙方作为劳动者，享有以下权利和义务：按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息；遵守甲方的规章制度，维护公司形象；参加甲方组织的各项培训活动，不断提升自身能力；在合同期限内，未经甲方同意不得擅自离职。

案例：在乙方工作期间，由于个人原因需要离职，乙方应按照甲方规定提前xx天提出书面申请，并完成交接工作。若乙方未履行这一义务，甲方有权要求乙方赔偿因提前离职给公司造成的损失，如培训费用、招聘费用等。

(3)双方违约责任：若甲方未按照协议约定支付乙方工资、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方履行义务，并要求赔偿相应的经济损失。若乙方未按照协议约定完成工作任务，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。若因一方违约导致协议解除，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。

案例：在乙方试用期期间，由于乙方工作表现不佳，甲方根据协议约定对其进行了降职处理。同时，甲方要求乙方支付因违约而产生的培训费用等损失，乙方在接到甲方通知后