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毕业生三方协议实范本(10)

一、毕业生基本信息

(1)本毕业生姓名为张三，性别男，身份证号出生日期为1999年1月1日。张三于2018年9月考入我国一所知名大学，攻读计算机科学与技术专业，本科四年学习期间，张三成绩优异，平均学分绩点达到3.8，排名专业前5%。他积极参与各类学科竞赛，曾获得全国大学生计算机应用大赛省赛一等奖，全国大学生数学建模竞赛省级二等奖。在大学期间，张三还担任班级学习委员，带领班级同学共同进步，班级整体成绩在学院名列前茅。

(2)张三在大学期间积极参与社会实践活动，曾于2019年至2020年在一家互联网公司实习，担任软件工程师助理，期间独立完成了多个项目模块的设计与开发工作。实习期间，张三的出色表现得到了公司领导的高度评价，实习结束时，公司有意向为其提供正式工作机会。此外，张三还积极参与志愿服务活动，累计服务时长超过100小时，被评为校级优秀志愿者。

(3)张三在校期间积极参加体育锻炼，曾连续两年代表学校参加市级篮球比赛，获得亚军。他还热衷于参加各类文艺活动，曾在校园音乐节中担任主唱，并组建了自己的乐队。张三全面发展，不仅专业技能扎实，还具有良好的团队合作精神和沟通能力，这些都是他在未来职业生涯中宝贵的财富。

二、用人单位信息

(1)用人单位名称为北京某科技有限公司，成立于2010年，注册资本1000万元，位于北京市中关村科技园区，是一家专注于人工智能领域的高新技术企业。公司拥有超过200名员工，其中研发人员占比超过50%。公司业务涵盖智能语音识别、图像处理、大数据分析等多个领域，近年来，公司研发的智能语音助手产品在市场上取得了良好的口碑，市场份额逐年上升。

(2)北京某科技有限公司近年来取得了显著的成绩，曾获得国家科技进步奖二等奖、北京市科技进步奖一等奖等多项荣誉。公司注重人才培养，与多所知名高校建立了产学研合作，为毕业生提供了良好的就业平台。公司内部设有完善的培训体系，员工平均培训时长每年超过100小时。此外，公司还定期举办各类团队建设活动，提升员工凝聚力和团队协作能力。

(3)北京某科技有限公司致力于打造一个公平、包容、创新的工作环境。公司提供具有竞争力的薪酬待遇，年薪范围在10万元至50万元之间，根据员工的工作表现和岗位需求进行调整。此外，公司还为员工提供五险一金、带薪年假、节假日福利等福利待遇。在过去三年中，公司员工满意度调查结果显示，员工对公司的满意度高达90%以上，员工流失率保持在较低水平。

三、协议内容

(1)本三方协议旨在明确毕业生、用人单位以及学校之间的权利和义务，确保毕业生顺利就业，促进毕业生与用人单位的和谐发展。毕业生与用人单位在遵守国家相关法律法规和学校管理制度的前提下，自愿签订本协议。毕业生应保证自身具备完整的劳动能力和合法的就业资格，用人单位应保障毕业生的合法权益，提供与其所学专业相符的岗位，并按照国家规定支付劳动报酬。本协议签订后，毕业生与用人单位应共同遵守以下内容：

(2)协议规定，毕业生应按照用人单位的要求，完成入职前的培训和实习，并在正式入职后，认真履行岗位职责，努力提高工作能力和业务水平。用人单位应提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助毕业生尽快适应工作岗位。毕业生在试用期内，如因个人原因离职，应提前向用人单位提出书面申请，并按照国家规定给予合理补偿。在合同期间，如用人单位因经营不善等原因需要裁员，应提前一个月通知毕业生，并按照国家规定给予相应经济补偿。

(3)本协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如毕业生和用人单位均无异议，可继续履行本协议。在协议期间，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在协议履行过程中，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方均有权解除协议，但应提前一个月通知对方。此外，本协议一式三份，毕业生、用人单位各执一份，学校存档一份，具有同等法律效力。毕业生和用人单位在签订本协议时，应仔细阅读协议内容，充分了解各自的权利和义务，确保自身合法权益不受侵害。