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【复试】2025年宁波大学120400公共管理(一级学科)《复试行政管理学》考

第一章行政管理概述

第一章行政管理概述

(1)行政管理作为一门应用性学科，其核心在于通过有效管理和组织公共资源，实现政府对社会公共事务的治理。在2025年，宁波大学120400公共管理一级学科下的复试行政管理学考试中，行政管理概述部分将重点考察考生对行政管理基本概念、原则和方法的掌握程度。据统计，我国行政管理领域的从业人员已超过百万，行政管理在国民经济中的比重逐年上升，显示出其在国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用。

(2)行政管理概述中，行政管理的职能和目标是关键内容。行政管理的主要职能包括制定政策、执行政策、监督政策执行和评估政策效果。以我国为例，近年来政府不断优化职能，推进简政放权，提高行政效率。例如，在2018年至2020年间，我国政府共取消和调整行政审批事项近4000项，降低了企业和群众的办事成本。在目标上，行政管理旨在实现公共利益的最大化，提高政府治理能力和公共服务水平。

(3)行政管理概述还涉及行政管理的原则和方法。其中，行政法治原则是行政管理的基本原则之一，要求政府在行政管理活动中依法行政，保障公民的合法权益。例如，在2020年，我国政府发布了《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》，旨在加强行政执法的透明度和公正性。在行政管理方法上，科学决策、民主决策和依法决策是常用的决策方法。以某城市为例，该城市在制定城市规划时，充分听取市民意见，通过专家论证和公众参与，确保了城市规划的科学性和民主性。

第二章行政管理职能与过程

第二章行政管理职能与过程

(1)行政管理职能包括决策、执行、协调、监督和评估等核心环节。以我国为例，在2019年至2021年间，全国各级政府共出台政策文件超过10万件，其中涉及行政管理职能的政策文件占比超过60%。决策环节中，政府通过科学决策方法，如专家咨询、公众参与等，提高了决策的科学性和民主性。例如，某省在制定环境保护政策时，组织了多轮专家论证，并广泛征求公众意见，最终制定的政策得到了社会的广泛认可。

(2)行政执行是行政管理职能中的关键环节，关系到政策目标的实现。近年来，我国政府不断加强执行力建设，提高行政效能。据统计，2019年至2021年间，我国政府投资项目审批时间缩短了50%，行政效率得到了显著提升。以某市为例，该市通过优化审批流程，实施“一窗受理、集成服务”，实现了行政审批时限的压缩，为企业提供了更加便捷的服务。

(3)行政协调和监督是确保行政管理过程顺利进行的重要保障。在协调方面，我国政府通过建立跨部门协调机制，加强部门间的沟通与协作。例如，在应对突发事件时，政府会成立专项工作组，协调各部门共同应对。在监督方面，我国政府建立了完善的行政监督体系，包括内部监督和外部监督。如审计署对政府部门和公共资金使用情况进行审计，确保了公共资源的合理利用。此外，政府还通过信息公开和舆论监督，增强了行政管理的透明度。

第三章行政组织与人力资源管理

第三章行政组织与人力资源管理

(1)行政组织是行政管理的核心载体，其结构、功能和效率直接影响着公共服务的质量和效率。在宁波大学120400公共管理一级学科复试中，行政组织的研究重点包括组织设计、组织结构、组织文化等方面。以某地方政府为例，其通过实施组织结构优化，将部门职能进行整合，减少了管理层级，提高了决策效率和执行速度。此外，行政组织的文化对员工行为和绩效有着深远影响，积极向上的组织文化能够促进员工的凝聚力和创造力。

(2)人力资源管理在行政组织中的地位日益重要，它关系到组织的整体效能。在复试中，人力资源管理的主要内容包括人员招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等。以某市政府为例，为提高公务员队伍素质，该市实施了公务员分类管理制度，针对不同岗位和层级制定相应的招聘和培训计划。同时，通过引入绩效考核体系，强化了公务员的责任感和使命感，有效提升了公务员的工作绩效。

(3)有效的行政组织与人力资源管理需要与现代信息技术相结合。在复试中，考生应关注信息技术在人力资源管理中的应用，如电子招聘、在线培训、绩效管理系统等。以某市为例，该市通过建立电子政务平台，实现了人力资源管理的数字化和智能化，提高了管理效率。同时，通过大数据分析，政府能够更精准地把握公务员的工作状态和需求，为人才队伍建设提供有力支持。在未来的发展中，行政组织与人力资源管理将更加注重创新和变革，以适应社会发展的需要。