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普通高校毕业研究生就业协议书样本7

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书甲方为普通高校，乙方为该高校毕业研究生。甲方提供教育资源和学术氛围，培养乙方成为具备专业知识和技能的高素质人才。乙方在甲方完成研究生学业，取得相应学位证书。甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方毕业后的就业事宜达成以下协议。

(2)甲方同意接收乙方为就业人员，乙方承诺在甲方规定的岗位上履行工作职责。乙方个人信息如下：姓名、性别、出生年月、身份证号码、毕业院校、所学专业、学历、学位证书编号等。甲方在乙方提供的相关材料齐全、真实、有效的情况下，予以接收。

(3)本协议书签订后，甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规和学校规章制度。甲方应保障乙方的合法权益，提供良好的工作环境和发展机会。乙方应遵守甲方的各项规定，努力工作，提高自身综合素质，为甲方的发展做出贡献。协议签订后，双方均不得擅自变更协议内容，如有特殊情况需变更，应经双方协商一致，并书面确认。

二、就业岗位及工作内容

(1)乙方同意加入甲方单位，具体就业岗位为XXX，岗位性质为全职。该岗位要求乙方具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队合作精神。乙方将在甲方单位从事与岗位相关的技术研发、项目管理、市场分析等工作。乙方入职后，将接受甲方提供的专业培训和技能提升，以更好地适应岗位需求。

(2)乙方工作内容主要包括：参与项目研发，进行技术攻关，撰写技术文档；参与项目管理，确保项目进度和质量；与团队成员保持良好沟通，协调资源，提高工作效率；进行市场调研，分析行业动态，为甲方决策提供依据；完成上级领导交办的其他工作任务。乙方应保证在工作中勤勉尽责，确保各项工作任务的顺利完成。

(3)甲方将为乙方提供以下工作条件：办公场所、工作设备、网络资源等。甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方在甲方工作期间，如因工作原因需出差，甲方将按照相关规定报销差旅费用。甲方将定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。乙方如有重大贡献，甲方将予以表彰和奖励。同时，甲方将关注乙方职业发展，为乙方提供晋升通道，帮助乙方实现个人价值。

三、试用期及正式任职

(1)乙方入职后，将经历为期三个月的试用期。试用期期间，乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并接受甲方的考核。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方将对乙方的工作表现、专业技能、团队协作等方面进行综合评估。若乙方在试用期内表现良好，工作能力得到认可，且无违反甲方规章制度的行为，甲方将同意乙方转正。

(2)乙方在试用期间的平均月工资为人民币XXXX元，其中基本工资为人民币XXXX元，绩效工资为人民币XXXX元。若乙方在试用期内因个人原因离职，甲方将根据乙方在职时间，按照《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金。具体计算方式为：经济补偿金=试用期间平均工资×已工作月数。例如，若乙方试用期为三个月，实际工作一个月，则甲方应支付乙方经济补偿金为：XXXX元。

(3)乙方转正后，甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，调整乙方的工资待遇。根据甲方薪酬体系，乙方转正后的平均月工资将上调至人民币XXXX元，其中基本工资为人民币XXXX元，绩效工资为人民币XXXX元。此外，甲方将提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。若乙方在转正后的一年内，因个人原因离职，甲方将根据乙方在职时间，按照《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金。例如，若乙方转正后工作满一年，则甲方应支付乙方经济补偿金为：XXXX元。同时，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供晋升机会和职业发展规划。

四、协议双方的权利与义务

(1)甲方权利与义务：

甲方有责任为乙方提供符合国家规定的工作岗位，并确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的福利待遇。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。例如，若乙方连续六个月绩效考核不合格，甲方有权根据《劳动合同法》规定，与乙方解除劳动合同。

(2)乙方权利与义务：

乙方有权利获得甲方提供的劳动报酬、社会保险、住房公积金等福利待遇。乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德，认真履行工作职责。乙方有权利对甲方的工作环境、薪酬福利等方面提出合理建议。例如，若乙方发现工作环境中存在安全隐患，有权向甲方提出整改建议。

(3)双方争议解决：

若甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行协议约定的义务，不得擅自解除协议。例如，若因争议导致乙方离职，乙方应按照协议约定，继续完成手头工作，直至争议解决。