2025年度停薪留职员工权益维护及劳动争议处理合同.docx

2025年度停薪留职员工权益维护及劳动争议处理合同

甲方（企业）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、停薪留职员工权益维护

1.权益描述

乙方因特定原因（如病假、产假等）需停薪留职，甲方应保障乙方在停薪留职期间的基本权益。

乙方停薪留职期间，甲方应按照国家相关规定，保障乙方的社会保险权益，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

乙方停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同，不得降低乙方的工资待遇。

2.权益证明文件

乙方需提供相关证明文件，如病假证明、产假证明等，以证明其停薪留职的合法性。

甲方收到乙方提供的证明文件后，应及时办理停薪留职手续。

二、劳动争议处理

1.争议处理方式

双方应本着平等、自愿、公正的原则，通过协商、调解等方式解决劳动争议。

如协商、调解无效，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议处理期限

自争议发生之日起，双方应在______日内（具体时长）协商解决争议。

如协商解决无效，应在______日内（具体时长）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。

合同期满前，如无特殊情况，本合同自动续签。

四、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方停薪留职期间的权益进行监督，确保乙方享受的权益符合国家规定。

有权要求乙方在停薪留职期间参加必要的培训和考核，以维护公司利益。

义务：

为乙方提供停薪留职期间的基本生活保障，包括但不限于工资补贴、社会保险等。

对乙方在停薪留职期间的工作情况进行记录，作为日后恢复工作或解除合同时的依据。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方在停薪留职期间按照约定支付相关费用。

有权在停薪留职期满后，根据公司规定和自身情况选择是否恢复工作。

义务：

在停薪留职期间，遵守公司规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动。

按照公司要求，提供必要的个人信息和工作记录，以便于合同管理和争议处理。

六、劳动争议处理

1.争议处理方式

双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。

争议处理过程中，双方应保持沟通，不得采取过激行为。

2.争议处理机构

劳动争议处理机构包括但不限于企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

双方应按照争议处理机构的决定执行，不得擅自采取行动。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同履行过程中，如发生不可抗力或乙方严重违反合同约定等情况，双方可协商解除合同。

合同解除后，双方应按照约定处理剩余的权益和义务。

2.合同终止

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。

合同终止后，双方应按照约定处理剩余的权益和义务。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定，如不履行停薪留职期间的义务或未按时支付相关费用等情况，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疾病爆发等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作记录以及其他机密信息（包括但不限于停薪留职期间的待遇、争议处理信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履