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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度文员岗位竞聘考核合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3合同签订日期
第二条竞聘岗位及职责
2.1竞聘岗位名称
2.2岗位职责概述
2.3岗位具体职责及要求
第三条竞聘考核方式及标准
3.1考核方式
3.2考核标准
3.3考核流程
第四条竞聘报名及资格审查
4.1报名时间及方式
4.2资格审查标准
4.3资格审查流程
第五条竞聘考核内容及形式
5.1竞聘考核内容
5.2竞聘考核形式
5.3考核时间及地点
第六条竞聘考核结果及公示
6.1考核结果评定
6.2考核结果公示
6.3考核结果争议处理
第七条考核结果运用及岗位聘任
7.1考核结果运用
7.2岗位聘任程序
7.3岗位聘任期限
第八条合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同终止条件
8.4合同终止程序
第九条违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约争议处理
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址责任
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
第十二条合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除及终止后的处理
第十三条合同附件
13.1附件一：竞聘考核评分标准
13.2附件二：岗位说明书
13.3附件三：其他相关文件
第十四条合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
授权代表：[甲方授权代表姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
授权代表：[乙方授权代表姓名]
1.3合同签订日期
本合同签订日期为二零二四年[具体日期]。
第二条竞聘岗位及职责
2.1竞聘岗位名称
岗位名称：文员
2.2岗位职责概述
乙方需担任甲方文员岗位，负责公司内部文件的起草、收发、归档等工作。
2.3岗位具体职责及要求
2.3.2数据统计：负责收集、整理、分析各类数据，为决策提供依据。
2.3.3日常办公：负责公司内部日常办公用品的采购、管理和分发。
2.3.4会议组织：协助组织公司内部会议，做好会议记录和文件归档工作。
2.3.5领导交办的其他工作。
第三条竞聘考核方式及标准
3.1考核方式
考核分为笔试和面试两个环节。
3.2考核标准
笔试：考察乙方对文员岗位相关知识的掌握程度。
面试：考察乙方综合素质、沟通能力、应变能力等。
3.3考核流程
3.3.1笔试：由甲方组织，统一命题，统一时间进行。
3.3.2面试：根据笔试成绩，按比例确定面试名单，由甲方组织面试。
第四条竞聘报名及资格审查
4.1报名时间及方式
报名时间为二零二四年[具体时间]至二零二四年[具体时间]。
报名方式：[具体报名方式，如网络报名、现场报名等]。
4.2资格审查标准
4.2.3具备相关工作经验者优先。
4.3资格审查流程
4.3.1报名者提交相关材料。
4.3.2甲方对报名者进行资格审查。
4.3.3审查合格者进入笔试环节。
第五条竞聘考核内容及形式
5.1考核内容
5.1.1笔试：文员岗位相关理论知识。
5.1.2面试：综合素质、沟通能力、应变能力等。
5.2考核形式
5.2.1笔试：闭卷考试，时间[具体时间]。
5.2.2面试：一对一面试，时间[具体时间]。
5.3考核时间及地点
5.3.1笔试时间：[具体时间]。
5.3.2面试时间：[具体时间]。
5.3.3笔试地点：[具体地点]。
5.3.4面试地点：[具体地点]。
第六条竞聘考核结果及公示
6.1考核结果评定
6.1.1笔试成绩：满分为100分，60分为合格。
6.1.2面试成绩：满分为100分，60分为合格。
6.1.3综合成绩：笔试成绩和面试成绩按比例折算。
6.2考核结果公示
考核结果将在[具体时间]内公示。
6.3考核结果争议处理
对考核结果有异议者，可在[具体时间]内向甲方提出书面申诉。
第七条考核结果运用及岗位聘任
7.1考核结果运用
根据考核结果，甲方将择优选拔合适人员担任文员岗位。
7.2岗位聘任
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