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长春理工大学引进高层次人才聘任合同8篇

篇1

甲方：长春理工大学

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，共同促进事业的繁荣与发展。

一、合同目的

本合同旨在引进高层次人才，提升甲方的学术水平和科研实力，促进学校的全面发展。

二、聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方为__________岗位教授，聘期为五年。

2.乙方需承担以下职责：

-参与学校的科研和教学工作，提升所在学科的学术水平；

-带领团队完成甲方分配的科研任务；

-培养和指导研究生和本科生，提升教学质量；

-参与学校的学术交流和合作，扩大甲方在学术界的影响力。

三、权利和义务

1.甲方需保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和资源；

2.乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责；

3.甲方需为乙方提供必要的学术支持和资源，促进乙方的科研工作；

4.乙方需尊重甲方的知识产权，遵守学术道德和规范。

四、工资和福利待遇

1.甲方需按照国家和地方的有关规定，为乙方提供合理的工资待遇；

2.乙方在聘期内，可享受甲方提供的各项福利待遇；

3.甲方需为乙方提供必要的科研经费，支持乙方的科研工作。

五、考核与评估

1.甲方需建立完善的考核和评估机制，对乙方的科研和教学成果进行客观评价；

2.乙方需积极参与考核和评估工作，提供真实的科研和教学数据；

3.甲方根据考核和评估结果，对乙方的岗位进行调整和优化。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容；

2.乙方在聘期内，如有严重违反甲方规章制度或学术道德的行为，甲方有权解除本合同；

3.甲方如未能按照本合同约定提供必要的工作条件和资源，乙方有权要求解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：长春理工大学

乙方（签字）：__________

日期：__________

篇2

甲方：长春理工大学

乙方：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

学历：XX

职称：XX

工作单位：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及长春理工大学引进高层次人才的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有的休息休假按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。乙方享有的绩效工资、津贴、补贴等按甲方规定执行。

2.乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育。

3.甲方为乙方提供的劳动条件符合国家规定。

4.甲方对可能存在的职业危害进行告知，并采取必要的防护措施。

六、双方约定的其他事项

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期内表现优秀的，甲方可提前结束试用期，正式聘用乙方。

3.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

4.乙方在合同期内应完成甲方分配的工作任务，如未完成，甲方有权依据相关规定进行处理。

5.乙方在合同期内如需离开甲方，应提前XX个月向甲方提交书面辞职报