《社会保险法培训》课件.ppt

*******************社会保险法培训欢迎参加社会保险法培训！课程背景与目标背景社会保险制度是保障人民基本生活的社会安全体系的核心组成部分。了解社会保险法的相关内容，对于维护个人权益、保障社会稳定具有重要意义。目标通过本次培训，使大家对社会保险法有更深入的了解。掌握参保、缴费、待遇领取等相关流程。树立依法参保、依法维权的意识。社会保险的概念及特点社会保险的概念社会保险是指国家或社会通过立法，建立的一种社会保障制度，目的是保障公民在遭遇疾病、失业、工伤、生育等风险时，能够获得必要的经济补偿和生活保障。社会保险的特点强制性社会性互助性补偿性福利性社会保险的发展历程11950年代我国开始建立了以职工为主体的社会保险制度。21970年代随着改革开放的进行，社会保险制度不断完善。31990年代建立了覆盖城乡居民的社会保障体系。42000年以后社会保险法颁布实施，为社会保险制度的发展提供了法律保障。社会保险的法律体系《社会保险法》2010年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，于2011年7月1日起施行，是社会保险领域的基础性法律。《社会保险法实施条例》由国务院于2011年12月29日颁布，对《社会保险法》的具体内容作出了进一步的解释和规定。各险种具体实施办法例如，《养老保险条例》、《医疗保险条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《生育保险条例》等。五大基本社会保险制度养老保险为保障老年人基本生活，提供退休金，并建立养老金积累机制。医疗保险为参保人员提供医疗费用保障，减轻因病致贫、因病返贫的风险。工伤保险保障因工作原因受伤或患病的职工，为其提供医疗、康复、职业培训等方面的帮助。失业保险为失业人员提供失业救济，帮助他们重新就业。基本养老保险制度1个人账户缴纳的养老保险费一部分进入个人账户，用于个人退休后领取养老金。2社会统筹另一部分进入社会统筹账户，用于支付退休人员的养老金和社会养老保险基金的管理费用。3养老金领取退休人员达到法定退休年龄后，可以领取养老金，养老金的多少与缴费年限、缴费基数和个人账户积累的金额有关。基本医疗保险制度保障范围基本医疗保险主要保障参保人员因疾病、意外伤害等导致的医疗费用。包括住院医疗、门诊医疗、预防保健、生育医疗等。筹资模式基本医疗保险采用社会统筹和个人账户相结合的筹资模式，由用人单位和职工共同缴纳医疗保险费。管理方式基本医疗保险实行“以收定支、收支平衡”的管理方式，建立健全医疗保险基金管理制度，确保基金安全运行。工伤保险制度保障因工作原因受伤或患病的职工提供医疗、康复、伤残津贴等维护职工合法权益，促进社会和谐失业保险制度失业保险金失业保险金是对因非本人原因失业的人员给予的经济补偿，帮助其度过失业期间的经济困难，并积极寻找新的工作机会。职业技能培训失业保险基金可以用于组织失业人员参加职业技能培训，帮助他们提升就业能力，实现再就业。创业扶持失业保险基金可以用于扶持失业人员创业，提供创业指导、资金支持等帮助，鼓励他们自主创业，实现自主就业。生育保险制度保障女职工生育权益生育保险制度是保障女职工在生育期间的经济收入和医疗保健，促进妇女身心健康，鼓励生育，提高人口素质。生育津贴生育保险的待遇主要包括生育津贴、医疗费用报销等，具体待遇标准根据不同地区的规定而有所不同。医疗费用报销生育保险不仅涵盖女职工的生育医疗费用，还包括一些相关的医疗服务费用。社会保险参保登记参保条件符合国家规定的基本条件，包括年龄、身份、职业等。登记材料身份证、户口本、工作证明等相关材料。登记流程到社保机构办理登记手续，填写相关表格，缴纳保险费。登记结果获得社保卡，享受社保待遇。社会保险费的缴纳1缴费基数根据个人上年度工资收入确定2缴费比例由国家规定，各险种比例不同3缴费方式单位代扣代缴，个人自行缴纳社会保险费由用人单位和个人共同缴纳。缴费基数是根据职工上年度的月平均工资计算的，缴费比例由国家规定，不同的险种有不同的比例。缴费方式主要有两种，一种是单位代扣代缴，另一种是个人自行缴纳。社会保险待遇的领取1资格审核符合条件的个人可申请领取相关社会保险待遇，需提交身份证明、参保记录等材料。2待遇核定根据个人缴费年限、缴费基数等因素，计算并确定最终可领取的社会保险待遇金额。3待遇发放通过银行转账、现金支付等方式将社会保险待遇发放到个人账户，确保及时到位。社会保险基金的管理基金的筹集社会保险基金主要来源于参保人员缴纳的社会保险费和政府财政补贴。