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新版长期聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中包含试用期/见习期XX个月。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体职责如下：

1.负责XXXX的日常工作；

2.完成甲方交办的其他任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间按甲方安排执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在试用/见习期间的工资为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和绩效，甲方应按月支付给乙方工资，工资标准为：XXXX元/月。

2.乙方应享受的岗位津贴、绩效奖金等按照甲方规定执行。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分应由个人缴纳的社会保险费。

4.甲方可为乙方提供必要的福利和劳动保护用品，按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与合同解除

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）经考核不合格又不能完成甲方交给的工作任务的；

（2）连续旷工超过XX日或者一年内累计旷工超过XX日的；

（3）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方在合同期内解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。否则，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。

5.乙方解除合同的情形和程序按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

六、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

4.以下内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

（1）乙方的入职登记表；

（2）乙方的身份证复印件；

（3）甲方的规章制度。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限年数]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方聘任，从事[具体职位名称]工作，并履行该职位的职责。

2.乙方需按照甲方的业务需求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为周一至周五，每天[具体工作时间]。乙方需按时上下班，并按照甲方的工作安排进行加班或值班。

2.甲方的工作地点为[具体地址]，乙方需按照甲方的工作需求前往指定地点工作。

四、薪酬和福利

1.甲方向乙方支付的工资为[具体薪资数额]，支付方式为[支付方式，如月薪、年薪等]。

2.甲方提供给乙方的福利包括[具体福利内容，如五险一金、年终奖等]。

3.甲