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2025年度健身教练聘用合同（体育健身俱乐部合作）

甲方（聘用方）：

甲方名称：体育健身俱乐部

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、健身教练职责描述

1.教练资格

乙方应具备国家认可的健身教练资格证书，并在相关领域有丰富经验。

乙方应遵守国家相关法律法规，尊重会员权益，维护俱乐部形象。

2.教练工作内容

乙方负责为俱乐部会员提供专业的健身指导和训练服务。

乙方应定期参加俱乐部组织的培训和学习，提高自身专业水平。

乙方应协助俱乐部完成相关营销活动，提升会员满意度。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。

除非合同另有约定，本合同期满后，双方可协商续签。

2.薪酬待遇

乙方每月固定薪酬为______元，根据工作表现和业绩，俱乐部将提供奖金和提成。

俱乐部将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作时间和地点

1.工作时间

乙方应按照俱乐部规定的作息时间，每天工作______小时，每周工作______天。

乙方应遵守俱乐部的工作纪律，确保工作质量和效率。

2.工作地点

乙方应在俱乐部指定的场地进行工作，包括但不限于健身教室、操房等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同，但应提前______天通知对方。

如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的健身服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或调整。

有权根据俱乐部运营情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在履行合同期间，有权要求甲方提供必要的设施和设备。

如因甲方原因导致工作条件不满足要求，有权要求甲方改善或调整。

义务：

严格按照合同约定的职责和工作内容提供健身服务。

六、考核与评估

1.考核方式

俱乐部将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、会员满意度、工作态度等。

考核结果将作为调整乙方薪酬和福利的依据。

2.评估标准

评估标准将参照国家相关健身标准和俱乐部内部规定，同时结合会员反馈和市场趋势。

如考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并在下一个考核周期内进行整改。

七、必威体育官网网址条款

乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对俱乐部商业秘密和会员信息负有必威体育官网网址义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同，但应提前______天通知对方。

如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

若乙方因个人原因提前离职，应提前______天向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、培训内容、会员数据以及其他机密信息（包括但