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党建引领培训课件

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汇报人：XX

目录

01

02

03

04

05

党建引领概述

培训课程设计

党建知识教育

实践案例分析

互动与讨论环节

培训效果评估

06

党建引领概述

01

党建引领的定义

核心领导作用

党建引领指党组织在政治、思想、组织上的全面领导。

发展方向指引

确保各项工作沿着正确方向前进，实现党的奋斗目标和任务。

党建引领的重要性

01

02

思想引领方向

确保党组织在思想层面的领导，为发展指明方向。

组织凝聚力量

通过党建，增强组织凝聚力，推动工作高效开展。

党建引领的目标

提升组织力

增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力

坚定政治方向

确保党组织在各项工作中发挥领导核心作用

01

02

培训课程设计

02

培训课程目标设定

旨在提高党员的政治素质、业务能力和实践创新能力。

提升党员素质

设定清晰目标，确保培训内容与党建引领方向一致。

明确培训方向

培训课程内容规划

涵盖党的历史、理论及政策解读

理论学习

分享党建引领的成功案例与经验

实践案例

互动环节

设计讨论、模拟等，增强参与感

培训课程方法选择

教师系统讲授，适合理论讲解。

讲授法

小组讨论交流，促进思维碰撞。

研讨法

党建知识教育

03

党的基本理论

包括马克思列宁主义等

党的指导思想

是党的行动基本准则

党的路线方针

02

01

了解党的成长历程

党的历史发展

03

党的历史与传统

党的光辉历程

回顾党的成立、发展及壮大历程，展现党的辉煌成就。

优良传统传承

介绍党的优良传统，如艰苦奋斗、密切联系群众等，强调传承意义。

党的政策与法规

政策内容

法规解读

01

介绍党的必威体育精装版政策，包括经济、社会、文化等方面的指导方针。

02

解析与党建相关的法律法规，如党章、纪律处分条例等。

实践案例分析

04

成功案例分享

分享某社区党建引领下的社区治理案例，提升居民幸福感。

社区治理

01

介绍党建引领企业创新发展的成功案例，实现经济效益与社会效益双赢。

企业发展

02

案例问题剖析

准确识别案例中的关键问题，如组织协作不畅、制度执行不力等。

深入剖析问题产生的根本原因，涉及思想意识、制度设计、执行力度等方面。

问题识别

根源分析

案例教学方法

组织学员分组讨论案例，促进思维碰撞，共同寻找解决方案。

小组讨论法

通过模拟真实场景，让学员身临其境，提升实践能力和问题解决能力。

情景模拟法

互动与讨论环节

05

分组讨论主题

分享并分析成功的党建实践案例，探讨可借鉴的经验。

党建实践案例

讨论党员如何在工作中发挥先锋模范作用，强化责任担当意识。

党员责任担当

角色扮演活动

通过模拟工作场景，让党员在角色扮演中体验不同角色，增强团队协作。

模拟情景

01

互换角色

02

党员互换角色进行扮演，增进相互理解，提升解决问题的能力。

互动问答环节

鼓励学员就培训内容提问，增强参与感。

现场提问

分组讨论，促进思想碰撞，深化理解。

小组讨论

培训效果评估

06

培训反馈收集

问卷调查

通过问卷形式收集参训人员对培训内容、形式的反馈。

面对面访谈

组织面对面访谈，深入了解参训人员的培训需求与改进建议。

培训效果分析

知识掌握度

评估学员对党建知识的掌握程度和应用能力。

行为改变

观察学员在培训后工作态度、团队协作等方面的积极变化。

后续改进措施

建立培训反馈机制，收集学员意见，及时调整培训内容和方法。

反馈机制建立

根据评估结果，为不同学员制定个性化培训方案，提升培训效果。

个性化培训方案

谢谢

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