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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化创意产业薪酬激励合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1创意产业项目概述

2.2薪酬激励方案

2.3激励方式及条件

3.薪酬激励发放标准

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3项目奖金

3.4特殊贡献奖励

4.激励考核办法

4.1考核指标

4.2考核周期

4.3考核结果评定

4.4考核结果运用

5.薪酬激励发放时间

5.1基本工资发放时间

5.2绩效奖金发放时间

5.3项目奖金发放时间

5.4特殊贡献奖励发放时间

6.薪酬激励发放方式

6.1银行转账

6.2现金支付

6.3其他支付方式

7.合同期限

7.1合同起始时间

7.2合同终止时间

7.3合同续签

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效地点

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同补充

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

第二条合同标的

2.1创意产业项目概述

本合同所指的创意产业项目为[项目名称]，项目内容为[项目具体内容]。

2.2薪酬激励方案

乙方在甲方提供的创意产业项目中，将根据其工作表现和项目成果，获得相应的薪酬激励。

2.3激励方式及条件

激励方式包括但不限于基本工资、绩效奖金、项目奖金和特殊贡献奖励。具体激励条件如下：

（1）基本工资：根据乙方岗位及工作年限确定；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效及公司整体业绩确定；

（3）项目奖金：根据项目完成情况和成果贡献确定；

（4）特殊贡献奖励：根据乙方在项目中的突出贡献和创新能力确定。

第三条薪酬激励发放标准

3.1基本工资

乙方基本工资为[基本工资数额]，按月支付。

3.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据年度考核结果确定，发放比例为[绩效奖金比例]。

3.3项目奖金

项目奖金根据项目完成情况和成果贡献确定，发放比例为[项目奖金比例]。

3.4特殊贡献奖励

特殊贡献奖励根据乙方在项目中的突出贡献和创新能力确定，发放比例为[特殊贡献奖励比例]。

第四条激励考核办法

4.1考核指标

考核指标包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作和创新能力等。

4.2考核周期

考核周期为每年一次，具体考核时间由甲方另行通知。

4.3考核结果评定

考核结果评定分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

4.4考核结果运用

考核结果将作为薪酬激励发放的重要依据，并用于乙方晋升、培训等方面的决策。

第五条薪酬激励发放时间

5.1基本工资发放时间

乙方基本工资于每月[基本工资发放日]前发放。

5.2绩效奖金发放时间

乙方绩效奖金于年度考核结束后[绩效奖金发放日]前发放。

5.3项目奖金发放时间

项目奖金于项目验收合格后[项目奖金发放日]前发放。

5.4特殊贡献奖励发放时间

特殊贡献奖励于认定后[特殊贡献奖励发放日]前发放。

第六条薪酬激励发放方式

6.1银行转账

甲方将通过银行转账方式将薪酬激励支付至乙方指定的银行账户。

6.2现金支付

如乙方有特殊需求，甲方可提供现金支付方式，但需乙方提供相关证明。

6.3其他支付方式

如双方另有约定，可采取其他支付方式。

第七条合同期限

7.1合同起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，起始时间为[合同起始日期]。

7.2合同终止时间

本合同有效期为[合同有效期]，自合同生效之日起计算。

7.3合同续签

如双方同意，本合同期满前可进行续签。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）任何一方未按照本合同约定支付