二零二四年度民办幼儿园教职工培训与发展劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度民办幼儿园教职工培训与发展劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间安排

3.培训方式与组织

3.1培训方式

3.2培训组织

3.3培训师资

4.培训费用与承担

4.1培训费用

4.2费用承担

4.3费用支付方式

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果

6.培训成果转化与应用

6.1成果转化

6.2应用推广

6.3质量保证

7.教职工参与条件与权利

7.1参与条件

7.2参与权利

7.3参与义务

8.培训计划调整与变更

8.1调整条件

8.2变更程序

8.3调整后的合同

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效与失效

13.1合同生效

13.2合同失效

13.3合同续签

14.其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方法定代表人（或负责人）：

甲方法定代表人（或负责人）联系电话：138xxxx5678

甲方单位地址：省市区路号

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方联系电话：139xxxx8765

乙方住址：省市区路号

1.2合同订立日期

本合同于2024年1月1日订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.培训目的与内容

2.1培训目的

为提高民办幼儿园教职工的专业素养和教育教学能力，促进幼儿园教育教学质量的提升。

2.2培训内容

包括幼儿教育理念、教学方法、安全管理、课程设置、家庭教育指导等方面。

2.3培训时间安排

培训时间定于2024年3月至2024年5月，每周一至周五，共计20天。

3.培训方式与组织

3.1培训方式

采用集中授课、案例分析、实地考察、小组讨论等多种形式。

3.2培训组织

由甲方组织，聘请具有丰富经验的幼儿教育专家和一线教师担任培训讲师。

3.3培训师资

4.培训费用与承担

4.1培训费用

本培训费用总额为人民币10,000元。

4.2费用承担

甲方承担培训费用的60%，乙方承担培训费用的40%。

4.3费用支付方式

乙方应于培训开始前支付40%的费用，剩余60%的费用在培训结束后一个月内支付。

5.培训考核与评价

5.1考核方式

培训结束后，对乙方进行理论考试和实操考核。

5.2评价标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.3考核结果

乙方考核合格后，甲方将为乙方颁发培训合格证书。

6.培训成果转化与应用

6.1成果转化

乙方应将所学知识和技能应用于实际工作中，提高教育教学质量。

6.2应用推广

甲方将定期组织交流会议，分享培训成果和应用经验。

6.3质量保证

乙方需定期向甲方汇报培训成果转化情况，确保培训效果的持续提升。

7.教职工参与条件与权利

7.1参与条件

7.2参与权利

乙方有权参加甲方组织的培训活动，享有培训期间的相关福利待遇。

7.3参与义务

乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。

8.培训计划调整与变更

8.1调整条件

如遇国家政策调整、自然灾害等不可抗力因素，甲方有权对培训计划进行调整。

8.2变更程序

甲方应在变更前通知乙方，并取得乙方的书面同意。

8.3调整后