用工劳动合同5篇.docx

用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________

法定代表人或授权签约人：_____________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以资双方共同遵守。

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方在甲方担任的工作岗位为__________，具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。乙方应按时完成甲方规定的任务，并接受甲方的考核。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的工作时间安排，乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休假制度。具体安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币________元（税前），甲方按月支付乙方的工资。

2.绩效奖金：乙方有权获得绩效奖金，具体数额根据甲方的绩效考核制度确定。

3.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.职业危害防护：乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应为乙方提供相应的防护措施和用品。

五、教育培训与必威体育官网网址义务

1.甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和职业操守教育。

2.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方有法定事由，可单方面解除本合同。

3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任和争议解决方式

1.违约责任：如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿金。

2.争议解决方式：本合同的执行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

（此处可添加其他具体事项）

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规有变动的，按新的法律法规执行。法律法规未规定的，由甲乙双方协商解决。??甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________鉴证机关（盖章）：___________________日期：___________________以上内容为用工劳动合同的主要内容，甲乙双方应认真阅读并理解合同条款，自愿遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

注册地址：_________________________

联系电话：______