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大学生就业协议书模板(精选10)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（用人单位）为_______，注册地址为_______，法定代表人为_______，联系电话为_______。乙方（毕业生）为_______，身份证号码为_______，联系地址为_______，联系电话为_______。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：

(2)甲方承诺为乙方提供以下基本条件：乙方报到后，甲方将为乙方安排符合国家规定的工作岗位，提供必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。甲方将为乙方提供相应的劳动报酬，并按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方工资、奖金、津贴等。甲方还将为乙方提供社会保险和福利待遇，确保乙方享有国家规定的各项权益。

(3)乙方承诺在协议签订后，按照甲方的要求和岗位需要，按时到岗报到，认真履行工作职责。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，努力完成工作任务。乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

二、就业岗位及条件

(1)乙方在甲方工作的岗位为_______，该岗位属于甲方_______部门，主要负责_______。乙方入职后，将在_______个月内完成岗位技能培训，培训期间甲方将提供不低于_______元的培训补贴。根据市场调研，该岗位在行业内平均年薪约为_______万元，甲方承诺为乙方提供不低于该标准的年薪，具体为_______万元。例如，某行业领军企业相同岗位的年薪为_______万元，甲方承诺提供的薪资水平高于该水平。

(2)甲方将为乙方提供良好的工作环境，包括_______平方米的办公空间、_______台办公电脑、_______部电话以及其他必要的办公设备。此外，甲方还提供_______平方米的员工宿舍，宿舍设施齐全，包括_______等。根据《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规，甲方承诺为乙方提供带薪年假_______天，病假_______天，产假_______天等福利待遇。例如，某知名企业为员工提供的年假为_______天，甲方承诺的年假天数高于该企业。

(3)甲方将为乙方提供完善的职业发展规划，包括_______个晋升通道、_______次专业培训机会以及_______次外出考察学习机会。乙方在甲方工作期间，如有突出贡献，可获得_______万元的奖金。根据某行业报告，该岗位员工在甲方工作满_______年后，平均晋升率为_______%，甲方承诺的晋升率和奖金水平均高于行业平均水平。例如，某行业领军企业在_______年内的晋升率为_______%，而甲方承诺的晋升率高于该企业。

三、双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：

甲方有权要求乙方按照岗位要求履行工作职责，确保乙方遵守公司规章制度。甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。例如，某公司因未提供符合国家安全标准的劳动保护设施，导致员工受伤，公司需承担相应的法律责任。

(2)乙方权利与义务：

乙方有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和待遇，并享有法定的休息休假权利。乙方应按照甲方要求履行工作职责，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方有义务遵守劳动纪律，不得无故缺勤。例如，某员工因连续无故缺勤达到规定天数，被公司依法解除劳动合同。

(3)双方共同遵守的条款：

双方应遵守国家有关劳动法律法规，尊重对方的合法权益。如遇劳动争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起_______日内作出裁决。双方在履行协议过程中，如需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。例如，某员工因家庭原因需要调整工作时间，经与公司协商一致，双方签订了补充协议，调整了员工的工作时间。

四、违约责任及处理

(1)甲方违约责任及处理：

若甲方未按照协议约定提供工作条件或待遇，如未按时支付工资、未提供社会保险和福利待遇等，乙方有权要求甲方立即改正。若甲方在收到乙方要求后_______日内未改正，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，违约金最高不超过_______个月工资。例如，若乙方月薪为_______元，则违约金最高为_______元。若甲方故意造成乙方人身伤害或重大财产损失，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔