护士续聘合同8篇.docx

护士续聘合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________医院

地址：______________________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：__________________民族：_______年龄：_______籍贯：_______

身份证号码：______________________________________

联系电话：__________________家庭住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方续聘事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限及岗位

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满本合同自行终止。聘用岗位为护士岗位。

二、岗位职责及要求

乙方在聘用期间，应当遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲方的管理和安排，尽职尽责地履行岗位职责。甲方根据工作需要和乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位及工作职责。乙方应当保证在任何情况下，严格遵守医疗职业道德，履行职业规范，尊重患者的权利和尊严，保证医疗质量和服务质量。乙方应具备所从事岗位的相应资格，如果乙方不能胜任工作岗位，甲方有权解除合同。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的薪酬待遇和福利。薪酬标准根据乙方的岗位等级和工作表现确定。甲方可以根据乙方的工作表现和业绩进行薪酬调整。除薪酬外，甲方还为乙方提供社会保险等福利保障。

四、合同解除和终止条款

合同解除或终止应依法进行。除法律规定的情形外，甲方解除或终止合同应当向乙方说明理由并支付相应的经济补偿。乙方在合同期内提出解除或终止合同申请，应提前一个月向甲方提交书面申请并得到甲方的同意。如果乙方违反合同约定或者严重失职造成甲方损失，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。

五、必威体育官网网址条款和知识产权保护条款

乙方在履行工作职责时接触到的甲方商业秘密和其他机密信息不得泄露或私自利用。乙方应当严格遵守知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。违反上述规定者，将依法追究法律责任。

六、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方因履行本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会或者法院申请调解或仲裁。如因乙方违反合同约定导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

七、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方处续聘事宜达成如下协议：

一、聘用背景及条件

鉴于乙方已对甲方的工作环境和岗位职责有了充分了解，且在过去的工作中表现优异，甲方决定继续聘用乙方为护士岗位的专业人员。乙方需具备护士执业资格证书，并符合国家规定的从事护士工作的相关条件。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行护士岗位职责，确保医疗安全。

2.工作地点：__________。

四、工资待遇及福利

1.甲方按照国家的有关规定和医院的相关政策，支付乙方的工资和福利待遇。

2.工资标准、支付方式及时间等详见附件。

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、工作时间及休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为标准工时制或综合计算工时工作制。

2.休假制度按照国家的规定及甲方的相关规定执行。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家的政策为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。除此之外，乙方还享有甲方规定的其它福利待遇。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的机密信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的其它单位从事相同或类似的职业。否则，乙方应承担由此给甲方造成的损失。

八、违约责任

1.若乙方在聘用期内违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方改正或解除合