2025年度养老院临时炊事员聘用管理合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度养老院临时炊事员聘用管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

4.工作条件及环境

4.1工作场所

4.2工作设备

4.3工作环境

5.工作内容

5.1炊事员工作内容

5.2临时性工作内容

6.工作考核及评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果运用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同期限

8.1起止时间

8.2合同续签

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：养老院

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：XXXXX

1.2.4地址：省市区路号

1.2.5联系电话：1395678

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：临时炊事员

2.2岗位职责

2.2.1负责养老院日常炊事工作，包括但不限于炒菜、煮饭、洗碗等。

2.2.2遵守养老院的各项规章制度，确保炊事工作的顺利进行。

2.2.3服从上级管理，执行工作指令。

2.3工作时间

2.3.1每日工作时间：7小时

2.3.2工作班次：白班

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资：2000元/月

3.1.2发放时间：每月15日

3.2奖金及补贴

3.2.1优秀员工奖：根据工作表现，年终可获额外奖金。

3.2.2补贴：提供餐补、交通补贴等。

3.3工资支付方式

3.3.1工资通过银行转账支付至被聘用方指定账户。

4.工作条件及环境

4.1工作场所

4.1.1养老院食堂

4.1.2工作场所设施齐全，符合食品安全标准。

4.2工作设备

4.2.1提供必要的炊事设备，如炉灶、炒锅、冰箱等。

4.2.2被聘用方需自行准备必要的个人厨具。

4.3工作环境

4.3.1工作环境整洁，符合卫生要求。

4.3.2被聘用方需遵守养老院的卫生规定。

5.工作内容

5.1炊事员工作内容

5.1.1根据食谱和需求，准备每日饭菜。

5.1.2确保饭菜的质量和安全，满足养老院老人的口味需求。

5.1.3及时清理工作场所，保持环境卫生。

5.2临时性工作内容

5.2.1根据养老院需求，协助进行食堂的日常管理。

5.2.2参与食堂的卫生检查和食品安全管理。

6.工作考核及评价

6.1考核标准

6.1.1工作态度：认真负责，服从管理。

6.1.2工作质量：饭菜质量高，卫生条件好。

6.1.3工作效率：按时完成任务，不延误工作进度。

6.2评价方式

6.2.1月度考核：由聘用方对被聘用方的工作进行月度考核。

6.2.2年终考核：根据月度考核结果，进行年终综合评价。

6.3考核结果运用

6.3.1考核结果作为被聘用方工资调整和晋升的依据。

6.3.2对考核不合格的，聘用方有权根据情况解除合同。

8.合同期限

8.1合同起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

8.2合同续签：合同期满前一个月，双方如需续签，应书面提出续签意向，并经双方协商一致后签署书面续约合同。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.1.1被聘用方严重违反合同约定的工作纪律或职业道德。

9.1.2被聘用方因健康原因无法继续履行工作职责，并经医院证明。

9.1.3聘用方因经营需要或特殊原因，经双方协商一致。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方均无续签意愿。

9.2.2合同解除后，因不可抗力导致合同无法履行。

9.3解除及终止程序

9.3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方。

9.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但