- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
网签版雇佣合同样式7篇
篇1
甲方(雇主):_________
乙方(雇员):_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本雇佣合同。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作______小时,每周工作______天的工作制度。
2.乙方享有每周至少一天的休息日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月______元。
2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。
3.乙方在试用期内的工资为每月______元。
4.甲方根据工作表现、业绩等情况向乙方支付奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间,应享受相应的福利待遇。
3.乙方在离职后,应按规定办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程。
3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权依据相关规定进行处理。
八、必威体育官网网址义务
1.乙方在甲方工作期间,应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给第三方。
3.乙方在离职后,应对甲方的必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务。
九、违约责任
1.甲乙任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.甲方未按时支付劳动报酬的,应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。
4.乙方在试用期内擅自离职的,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
5.甲乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
6.甲方违反本合同的约定,单方解除劳动合同的,应承担违约责任,并赔偿乙方因此造成的损失。
7.乙方违反本合同的约定,单方解除劳动合同的,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
篇2
甲方(雇主):_________
乙方(雇员):_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本雇佣合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的岗位上工作,岗位名称为:_________。
2.乙方的工作地点为:_________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为:每天工作_________小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方每周至少休息_________天,具体休息日根据甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为:_________元/月。
2.乙方的工作报酬根据甲方规定执行,具体报酬方式如下:_________。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方提供福利待遇,如:年假、带薪病假、婚丧假等。
六、合同的变更、解除和终止
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)
文档评论(0)